В школах не хватает учителей иностранного языка
 
Дефицит есть в 175, 161, 176–той и других школах. Одна из причин – набирающий силу рынок частных языковых школ. Педагогам предлагают большую зарплату и возможности для профессионального роста. Рассказывает руководитель филиала языковой международной школы, преподаватель английского Наталья Касаткина.
 
Касаткина: У нас преподаватели каждый год обязательно ездят куда-нибудь за границу. Мы очень здорово обучаем и не обижаем оплатой. Я ставлю себя за место, например, директора школы. Думаю, они обиделись бы, зная, каких кадров мы забрали себе. Это люди, которые вкладывают душу в работу.
 
Школы сотрудничают с Центром трудоустройства и сопровождения карьеры студентов и выпускников КГПУ. По программе «Практика карьеры» в город направляют практикантов, которые хотя бы на время «закрывают» вакантные должности. По такой схеме, например, сейчас в 176 школе работают две студентки факультета иностранных языков. Кристине Красненко предложили постоянную работу после окончания университета.
 
Красненко: Вопрос - в заработной плате. Очень много частных школ. Очень много предложений. Есть возможность устроиться, например, в гостиницу, где останавливаются иностранцы. Мы не очень хотим сюда возвращаться, если честно.