В Клинической больнице №42 состоялась II конференция по принятию коллективного договора Сибирского клинического центра ФМБА России на 2013-2016 годы
 
Генеральный директор Сибирского клинического центра Борис Баранкин рассказал о коренном изменении, произошедшем в 2013 г. в финансировании ЛПУ.
В связи с переходом на «полный тариф», который включает в себя все расходы медучреждения, приостановлен бюджет развития СКЦ. Это, в первую очередь, отразилось на плановых ремонтах подразделений и приобретении оборудования.
 
Борис БАРАНКИН - генеральный директор ФГБУЗ СКЦ ФМБА России:
- Сегодня мы работаем над тем, чтобы в части реализации территориальных программ госгарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи затраты на содержание имущественного фонда и коммунальных услуг Сибирского клинического центра взял на себя субъект РФ. Понятно, что подразумевается министерство здравоохранения Красноярского края и территориальный ФОМС.
 
Сумма, о которой идет речь по 2013 году, составляет 165 млн. рублей.
Что касается реализации программы модернизации, то в СКЦ она завершается. В Зеленогорске в 2012 г. отремонтированы физиотерапевтическая поликлиника, неврологическое отделение, подходит к концу капремонт акушерского отделения КБ № 42. Новое оборудование поступило в хирургический корпус и диагностический центр. Кроме того, Сибирский клинический центр - одно из немногих подведомственных ФМБА России лечебно-профилактических учреждений, которое вошло в федеральные адресные инвестиционные программы. Благодаря чему на третий квартал года запланирована реконструкция и капремонт противотуберкулезного диспансера.
Председатель профсоюзной организации СКЦ Валентина Филатова доложила, основные направления социального партнерства были выполнены, социальные гарантии реализованы. В 2010 г. коллективный договор занял первое место в краевом смотре-конкурсе среди ЛПУ здравоохранения Красноярского края, а по итогам 2011-го в краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». В 2012 г. СКЦ занял первое место в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, а КБ № 42 - третье.
 
Валентина ФИЛАТОВА - председатель ППО ФГБУЗ СКЦ ФМБА России:
- Нашему работодателю был вручен сертификат доверия. Он очень редко вручается организациям, в основном работодателям.
 
Профлидер представила делегатам отчет о хозяйственно-финансовой деятельности профсоюза и о культурной, спортивно-массовой работе. Кроме того, делегаты приняли проект нового договора на 2013-2016 гг. с учетом предложенных дополнений. Участники согласились с изменением, касающемся суммы выплат социальных гарантий со стороны профсоюза. Так с 2013 г. смета по этому разделу увеличена с 720 тыс. руб. до 1,6 млн. В 2,5 раза возросли выплаты на погребение близких родственников и при выходе на пенсию. Введена материальная помощь на рождение ребенка, на собственную свадьбу, к юбилейным датам, на детское оздоровление....А все разделы, рекомендуемые Трудовым законодательством, остались в проекте нового колдоговора СКЦ без изменений.