Чаще всего ищут работу зеленогорцы, уволившиеся по собственному желанию
 
Такой вывод сделали в Центре занятости населения, проанализировав ситуацию на рынке труда. С начала года в городской Центр занятости населения за содействием в поиске работы обратились 328 зеленогорцев. Подавляющее большинство - уволились с работы по собственному желанию. В службе занятости такая тенденция вызывает беспокойство.
 
Николай ЛОГИНОВ - директор Центра занятости населения г.Зеленогорска:
- Просто взять и уволиться, не найдя другую работу, наверное, это неправильно. Надо ценить свою работу. Тем более в нашем городе не так много вакансий, чтобы человек пришел и сразу где-то трудоустроился. Если есть возможность продолжать трудовые отношения с работодателем, если есть возможность сделать свою работу качественно, то, думаю, он будет вас рассматривать на то, чтобы повысить зарплату. Мы рассматривали, анализировали, процентов на 78 людей не устраивает заработная плата.
 
Еще 17 процентов высвободились в связи с окончанием срока действия трудового договора. Среди других причин потери работы - окончание сезонных работ, а также нарушение трудовой дисциплины.
 
Всего безработными за два неполных месяца 2015 года признаны 188 горожан. Столько же с учета снято. Причем 137 зеленогорцев нашли подходящую работу. На сегодняшний день на учете в Службе занятости состоят 516 человек. Это на 35 меньше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Показатель регистрируемой безработицы порядка 1,5 процентов от трудоспособного населения города.
 
Николай ЛОГИНОВ:
- Ситуация такая возникает зачастую, потому что у людей заканчиваются срочные трудовые договоры, и с ними работодатель прекращает отношения. Дальше не продлевает. Мы проанализировали последние несколько лет. Она постоянно на одном уровне - январь-февраль. В марте-апреле начинает уровень безработицы снижаться.
 
Высвобождение наибольшего числа сотрудников на сегодняшний день заявили Электрохимический завод и Зеленогорское отделение Сбербанка: 11 и 21 работник соответственно. Непростой остается ситуация и в зеленогорском филиале общества "Уралприбор", где сотрудники переведены на неполный рабочий день. Между тем в Службе занятости отмечают снижение заявляемых работодателями вакансий. Предприятия стараются подобрать персонал, минуя службу, через объявления на различных сайтах и в местах скопления людей, что не законно.
 
Николай ЛОГИНОВ:
- В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о потребностях, работах, о наличии свободных рабочих мест.
 
Одной из эффективных мер борьбы с безработицей остается переобучение востребованным на сегодняшний день профессиям.
 
Николай ЛОГИНОВ:
- В прошлом году мы 150 человек обучили другим профессиям. Эти 150 человек нашли себе работу и 150 человек у нас перестали состоять на учете как безработные. В этом году нам выдали план 165 человек. И в конце февраля мы по трем специальностям людей направляем на обучение. Там будет обучено 37 человек.
 
Специальности, по которым возможно пройти обучение, самые востребованные на рынке труда: электрик, сварщик, бухгалтер, оператор ЭВМ и другие. Обучение, как правило, проходит на территории города.