Зарплату работникам Молодежного центра проиндексировали на 30%
 
Это стало возможным благодаря действиям руководителей центров края при поддержке Агентства молодежной политики и стратегических инициатив, считает директор учреждения Антон Рыбка.
 
В правительство края неоднократно обращались с письмами о повышении заработной платы работникам сферы, что в свою очередь поднимет престиж профессии. Зарплата в 12 тысяч рублей не удерживает человека – из шести специалистов ежегодно увольняются три. И это статистика не только Зеленогорска, но и края в целом, отмечает Рыбка.
 
Рыбка:
- В связи с повышением заработной платы мы вправе рассчитывать на то, что соискатели придут с более качественными, потенциально лучшими навыками и знаниями. Сейчас в сфере молодежной политики кадровый потенциал – слабый. Тут несколько факторов: и заработная плата, и сфера еще молодая, и нет кадров, которые реально могли бы приходить из институтов. Если говорить о молодежной политики, то мы говорим о неформальном образовании молодежи, о развитии их компетенций, которые им пригодятся в жизни не с точки зрения формальности, а с точки зрения навыков и знаний, которые повсеместно используются.
 
30-ная индексация – только первый шаг, повышение будет и дальше. В 17-ом – на 40% и в 18-ом – еще на 30%. Сейчас средняя зарплата специалистов центра 15-17 тысяч рублей. Есть вакансии, на места ждут подготовленных людей – в университете им. Астафьева открыли кафедру молодежной политики, отмечает Антон Рыбка. Это же направление в образовании планируют развивать и в СФУ.