Студенты мечтают работать на атомных предприятиях
 
На Дне карьеры Росатома в Томском политехническом университете (ТПУ), который прошел 26 октября в Международном культурном центре вуза, представители АО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») и других предприятий рассказали студентам о перспективах работы в атомной отрасли.
 
ТПУ принимает это мероприятие уже в третий раз. В нынешнем году с возможностями начать карьеру в Росатоме студентов вуза познакомили 26 предприятий Госкорпорации. В Дне карьеры приняло участие рекордное число студентов – около 800.
 
Как отметили представляющие Электрохимический завод ведущий специалист отдела оценки и развития персонала Екатерина Пономарева и инженер-технолог ПТС разделительного производства Денис Данилов, технологии Дней карьеры настроены на устранение коммуникационных барьеров. Студенты получили представление о высоких отраслевых требованиях к молодым специалистам непосредственно от будущих работодателей и смогли на месте обсудить требования к должности, карьерные возможности, условия работы и оценить всю серьезность выбора. Предприятия, в свою очередь, получили доступ к наиболее активным, мотивированным, обладающим высоким потенциалом развития представителям студенческой аудитории.
 
Программа Дня карьеры была выстроена комплексно в формате обратной связи. Так, ключевая информация прозвучала на ярмарке вакансий, панельной сессии «Диалог с работодателем», инженерном конкурсе «Башня-генератор», квесте Rosatom Career Game, мастер-классе «Фабрика процессов Росатома», конкурсе студенческих презентаций в формате «Печа-куча» и др.
 
Отмечая задачи Дней карьеры, директор департамента стратегического управления Госкорпорации «Росатом» Сергей Петров сказал, что они призваны формировать у студентов представления о целях, направлениях деятельности, бизнес-приоритетах и корпоративной культуре отрасли. На мероприятии отрабатываются новые образовательные форматы (инженерные конкурсы) для внедрения в учебные программы опорных вузов. Это позволит удерживать лидирующие позиции Росатома в российском рейтинге Universum.
 
Он также рассказал студентам об истории и планах развития Госкопорации на ближайшие годы, о преимуществах работы в атомной отрасли и презентовал отраслевой карьерный интернет-ресурс rosatom-career.ru, упрощающий процедуру трудоустройства.
 
– Перед Росатомом стоят стратегические цели по повышению доли присутствия на международных рынках, созданию новых продуктов для российского и международного рынков, снижению себестоимости и времени протекания процессов. Решить эти цели без молодых и креативных кадров невозможно. Поэтому за молодыми высококвалифицированными специалистами – будущее Росатома. Мы верим в вас! – сказал Сергей Петров.
 
Подводя итоги, Екатерина Пономарева отметила:
– Информация об Электрохимическом заводе, возможностях трудоустройства и прохождения практики была сконцентрирована в стендовой сессии и представлена в лифлетах, визитках и другой печатной продукции. Студенты получали исчерпывающие ответы и в живом общении. Также ближе познакомиться с ЭХЗ можно было по ходу квеста Rosatom Career Game, в котором предприятие впервые приняло участие. В отличие от 12 других предприятий, участвовавших в квесте, вместо вопросов в формате викторин и кроссвордов мы предложили собрать «головоломки-пятнашки», что вызвало бурю положительных эмоций у студентов. В зависимости от скорости выполнения задания участники получали игровые баллы, а особо отличившиеся – сувениры.
 
В течение Дня Карьеры 15 студентов сдали свои резюме для рассмотрения возможности прохождения производственной практики на базе ЭХЗ в 2017 году.
 
Добавим, что Дни карьеры Росатома до конца года еще пройдут на площадках УрФУ (г. Екатеринбург), НГТУ им. Р.Е. Алексеева (г. Нижний Новгород) и НИЯУ МИФИ (г. Москва).