^ Наверх

24.7°С ▲0.7
Ю, 1.2 м/с   11.6 мкР/ч.   47%   741 мм рт.ст.
данные АИСПЭМ АО "ПО "ЭХЗ" 24.07.2017 (11:40)
ip  auto  имя или email пароль
   
 Вы находитесь: главная страница / обсуждение новости





Филимонов и Моргунов почетные граждане города -почему?
Потому что приложили все усилия для процветания города
Потому что ничего не делали и тем самым не навредили
Потому что оба ЭХЗвцы
Потому что депутаты решили потешить их самолюбие
Потому что нет более достойных кандидатов
Потому что достойных назначают а не выбирают
Потому что горожане примут как есть
Потому что это шутка такая от депутатов
Потому что...

подробнее...
другие опросы



СТАТИСТИКА
Зарегистрировано - 27009
Создано галерей - 3007
Фотографий - 223673
Групп - 674
Объявлений - 7263
Опросов - 662
Фирм - 930
Веселых картинок - 16140
Записей в блогах - 2289
Друзей - 84334

НА САЙТЕ
Всего - 150
Пользователей - 89
Гостей - 61



Новости, статьи, интервью...
добавить новость на iZGR.ru самые обсуждаемые новости
ПОИСК:

29.03.2017 (21:27)
Трудоустройству людей с особенностями здоровья уделили внимание на совещании главы администрации
 
Участвовали представители краевого Агентства труда и занятости, специалисты ЭХЗ и ГРЭС - 2, других учреждений и организаций. Говорили о разных проблемах, связанных с устройством инвалидов на работу. Предложения планируют внести в проект по содействию занятости населения.
 
Трудоустройство людей с инвалидностью - это приоритет не первый год. Существует отлаженная схема работы и хорошая статистика. Однако в этом году акцент новый, он требует и от служб занятости, и от работодателей совершенно иного подхода.
 
Наталья БОРИСОВА - зам. руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края:
- Задача поставлена такая, чтобы трудоустроить не только тех инвалидов, которые пришли в Службу занятости, а именно тех, которые на сегодняшний момент проживают на территории муниципального образования.
 
Определены конкретные цифры: число людей с инвалидностью, которых нужно обеспечить работой в 2017 году, а также количество предприятий, которые могут организовать эти особенные рабочие места. Практика в городе, конечно, существует. Есть целый комплекс проблем. Поделились опытом стабильные работодатели с "содержательным" социальным пакетом - ЭХЗ и ГРЭС - 2.
 
Ирина ДУБОРЕЗОВА - зам. ген. директора по управлению персоналом АО ""ПО "ЭХЗ":
- У нас предприятие имеет вредные условия труда. Бывают случаи, и это не редкость, когда есть человек, и квалификация подходит, но - медицинские показания! Мы ведь понимаем, что создать рабочее место без вредных факторов полностью невозможно. Компьютер- это уже наличие вредного фактора.
 
Любовь ПЫНЬКО - начальник управления по работе с персоналом Красноярской ГРЭС – 2:
- Всем предельно ясно, что основная задача работодателя- повышение производительности труда. Почему мы говорим об омолаживании коллектива, новых подходах, потому что основная цель - повышение производительности, и как только она будет повышаться, меняться, мы будем вынуждены принимать определенные меры.
 
В обсуждении приняли участие, собственно, люди с особенностями здоровья, - представляющие интересы инвалидов, которые хотят работать.
 
Екатерина ЗИМОВЕЦ - сотрудник ресурсного центра, участник городского Общества инвалидов:
- Квотируемые места, - это практически всегда очень высокотехнологичные специальности. В нашем городе очень сложно найти инвалидов, у которых такое образование и опыт работы. Рабочие специальности , в первую очередь, где не нужно большого физического труда. Дворником или грузчиком людям с ограниченными возможностями здоровья работать сложно. Они могут быть , например, кладовщиками, кассирами.
 
Валентина КУДЕЛЬКИНА - председатель городского Общества инвалидов:
- Они раньше работали в трудовом лагере на базе Медсанчасти. Все они изготавливали там хорошие изделия, которые и городу были нужны, и Медсанчасти. Почему закрыли?..Это было очень больно, но многие остались без работы.
 
Широкий круг участников совещания позволил обратить внимание на разные аспекты проблемы и поразмышлять о том , как можно отладить работу по трудоустройству инвалидов. Предложено, в частности, более тесно сотрудничать с работодателями, пересмотреть списки квотируемых рабочих мест с учетом возможного трудоустройства инвалидов и прочее. Работа будет продолжена.

просмотров: 96    


    Комментарии


    Комментариев, к сожалению, нет.



Комментировать вы можете только после регистрации




Обновления





Информационный партнер








Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью их авторов, если отсутствует прямое указание на права третьих лиц. Использование материалов сайта разрешено только с указанием ссылки на сайт izgr.ru Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Яндекс.Метрика




2004 © http://izgr.ru общие правила контакты реклама на сайте Возрастная категория 16+