^ Наверх

-24.1°С ▲0.2
Ю-З, 0.4 м/с   8.4 мкР/ч.   67%   756 мм рт.ст.
данные АИСПЭМ АО "ПО "ЭХЗ" 11.12.2017 (09:18)
ip  auto  имя или email пароль
   
 Вы находитесь: главная страница / обсуждение новости





ваш штрафовали за фальшполис осаго (за 2т.р.)?:
да
нет

подробнее...
другие опросы



СТАТИСТИКА
Зарегистрировано - 27841
Создано галерей - 3021
Фотографий - 222652
Групп - 677
Объявлений - 8053
Опросов - 682
Фирм - 936
Веселых картинок - 16182
Записей в блогах - 2342
Друзей - 83973

НА САЙТЕ
Всего - 146
Пользователей - 86
Гостей - 60



Новости, статьи, интервью...
добавить новость на iZGR.ru самые обсуждаемые новости
ПОИСК:

30.03.2017 (22:03)
Центр занятости реализует проект
 
"Занятость населения и кадровая потребность рынка труда Зеленогорска" - реализацию проекта обсудили на совещании в администрации.
 
Документ - новый, разработан в конце 16-го года Центром занятости. Специалисты собрались, чтобы дополнить проект и сделать работу более эффективной.
 
Кадры стареют, болезни молодеют, предприятия ищут экономическую целесообразность, и люди остаются без работы.
 
При этом рынок труда сужается; работодатели не прогнозируют кадровую потребность, поэтому выпускникам зеленогорских ССУЗов сложно устроиться на работу - проблема занятости настолько остра и многогранна, что необходимость системного взгляда, выхода за рамки привычного регламента очевидна. Инициировали проектный подход в решении специалисты краевого агентства труда.
 
Наталья БОРИСОВА - зам. руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края:
- Для того, чтобы устроить гражданина на работу, нам нужно, чтобы служба занятости быстро подобрала работу, хорошую должность, которая устраивает, с хорошей заработной платой. Для работодателя нужно, чтобы своевременно, на второй день, его обеспечили высококвалифицированными кадрами, которые ему требуются для производства. Понимая, что в этих вопросах есть некоторые проблемы, мы пошли на то, чтобы все территории разработали такие проекты.
 
Совещание прошло в режиме обсуждения. Участники подготовили доклады. За официальными цифрами непростая суть ситуации.
 
Елена ШОРНИКОВА - начальник отдела экономики администрации ЗАТО г. Зеленогорска:
- Ежегодно фиксируется снижение числа занятых в экономике. В 2016 году снижение составило 1640 человек, или 6,1%. За последние пять лет снижение составило 17,2 %. По итогам 16-го года отмечается снижение практически во всех сферах деятельности. 27, 8 % граждан трудоспособного возраста не заняты трудовой деятельностью и учебой.
 
Сегодня, пожалуй, лишь ЭХЗ и ГРЭС - 2 могут говорить о том, что высокая заработная плата и серьезные социальные гарантии позволяют держать стабильный квалифицированный штат.
 
Еще один вопрос, который обсуждали- возможность прогнозировать кадровую потребность. Это позволило бы местным учебным заведениям готовить и трудоустраивать своих выпускников. Директор техникума Сергей Родченко назвал несколько говорящих цифр, к примеру, в прошлом году по заявкам предприятий обучили лишь четверых студентов.
 
Заранее думать о трудоустройстве людей, которые остаются без работы вследствие оптимизации и сокращений; пробовать просчитывать на несколько лет вперед кадровую потребность - такие предложения поступили от участников совещания. Задачи непростые, но и работодателям, и Центру занятости предстоит думать и перестраивать свою работу, чтобы проект содействия занятости успевал за стремительными переменами на рынке труда.

просмотров: 911    


    Комментарии

     1 

Undead
Постоялец
Отсутствует с 10.12.2017 (17:02)


Комментарий:
добавлен: 31.03.2017 (16:42)

для klassno v rote:
Плюсану товарища в первой части спича. А во второй не совсем, так как и сам народ (не весь конечно) оскотинился и обленился, все хотят всего и сразу. Не раз сталкивался с ситуацией- заказывал какую либо услугу из объяв, а исполнители носом крутили, то это мелко для них, то машина у них не едет, то просто игнор. И таких много, а потом ноют нет работы. А так да, капитализм- это смерть, он себя исчерпал, социализм- за ним будущее, к нему рано или поздно вернутся все.
Fenazipam
Постоялец
Отсутствует с 10.12.2017 (17:49)


Комментарий:
добавлен: 31.03.2017 (15:13) изменен: 31.03.2017 (16:14)

Почему нет предложений на совещании о внесении изменений в ст. 134 Трудового кодекса РФ и обязать , в первую очередь руководителей частных предприятий индексировать ЗАРПЛАТЫ не ниже уровня инфляции . Проблема заключается в том, что ст.134 ТК , казалось бы гарантирует ежегодную индексацию заработной платы в связи с ростом цен на продукты и т.д . Да есть там такая фраза " Что владельцы частных предприятий тоже обязаны повышать зарплату , НО в соответствии с коллективными договорами " . А все знают, что в нашей стране профсоюзов либо вообще НЕТ , либо они очень , очень слабы.И если что то подобное в текст КД и вносится , то оно как правило определяется ЖЕЛАНИЕМ руководителя или нужно договариваться с работодателем , а какой работодатель согласится .А что бы работодатели в обязательном порядке индексировали ЗП не ниже уровня инфляции , должно быть закреплено законодательно , как поправки к ст. 134 ТК РФ.Поправки эти уже вносились в ГД РФ , НО НЕ НАБРАЛИ НЕОБХОДИМЫХ ГОЛОСОВ. Видимо у чиновников и депутатов все хорошо с индексацией ЗП.
Сергей 1984
Постоялец
Отсутствует с 28.08.2017 (11:30)

Комментарий:
добавлен: 31.03.2017 (14:05)

Полностью согласен с klassno v rote, но! в городе, гораздо больше чем 2 хороших работодателя: кроме ЭХЗ и ГРЕС, есть ещё воинская часть, МВД, МЧС, ФМБА, где люди так же имеют возможность нормально зарабатывать и получать прочие социальные блага. И все это государственные или окологосударственные структуры, которые по умолчанию, стараются не нарушать ТКРФ. Есть так же огромное количество частных структур, которые плевать хотели на права трудящихся: оплата сверхурочных, оплата выходных и праздничных, доплата до МРОТ, некоторые даже трудовой договор не выдают, не говоря уже о серой ЗП. А граждане не осмеливаются жаловаться на них в Роструд, т.к. бояться увольнений, а еще хуже репутации "правдоискателя", с которым, как правило, уже мало кто захочет иметь дело (т.е. принимать на работу). Считаю, что гос-во , в первую очередь, должно позаботиться о соблюдении предпринимателями ТКРФ (тем более, что нам от СССР достался очень хорошо проапботанная законодательная база): пусть жалоба остается не анонимной, но проверяющий орган должен сохранить в тайне от проверяемого источник жалобы, вводите налоговые льготы для предприятий имеющих определенные показатели текучести кадров, средней ЗП (с учетом социального разрыва), проводите опросы, выявляйте нарушения сами, а не ждите жалоб, увеличивайте расходы на социалку, в конце концов (дайте возможность гражданину послать куда подальше охреневшего работодателя).
0][o7n1k
Постоялец
сейчас на сайте

Комментарий:
добавлен: 31.03.2017 (08:44)

Ветер писал(а)

хорошую должность, которая устраивает, с хорошей заработной платой
 
Вы откуда?? :blink: Какая в нашем городе хорошая ЗП ?
работать не пробовали?
12345
Модератор
информация о визите скрыта


Комментарий:
добавлен: 31.03.2017 (08:22)

Сытый голодного никогда не поймёт
Ветер
Постоялец
сейчас на сайте


Комментарий:
добавлен: 30.03.2017 (22:35)

хорошую должность, которая устраивает, с хорошей заработной платой
 
Вы откуда?? :blink: Какая в нашем городе хорошая ЗП ?

     1 



Комментировать вы можете только после регистрации




Обновления





Информационный партнер








Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью их авторов, если отсутствует прямое указание на права третьих лиц. Использование материалов сайта разрешено только с указанием ссылки на сайт izgr.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru




2004 © http://izgr.ru общие правила контакты реклама на сайте Возрастная категория 16+