^ Наверх

-0.2°С ▼0.1
З, 2.7 м/с   9.7 мкР/ч.   59%   748 мм рт.ст.
данные АИСПЭМ АО "ПО "ЭХЗ" 20.11.2017 (02:48)
ip  auto  имя или email пароль
   
 Вы находитесь: главная страница / обсуждение новости





Нужно ли переизбрать председателя 1-го садоводства?
-НЕТ
-ДА
-ПОФИГУ

подробнее...
другие опросы



СТАТИСТИКА
Зарегистрировано - 27724
Создано галерей - 3014
Фотографий - 221901
Групп - 676
Объявлений - 7983
Опросов - 679
Фирм - 935
Веселых картинок - 16181
Записей в блогах - 2316
Друзей - 84042

НА САЙТЕ
Всего - 23
Пользователей - 18
Гостей - 5



Новости, статьи, интервью...
добавить новость на iZGR.ru самые обсуждаемые новости
ПОИСК:

9.11.2017 (23:39)
Персонал поликлиники учится работать по-новому
 
Занятия для медицинских работников проводят специалисты Электрохимического завода.
 
В медучреждении внедряются принципы бережливого производства, которые несколько лет реализуются на ЭХЗ. Система универсальная - позволяет сократить потери времени в организации любого процесса, будь то в атомной отрасли или сфере здравоохранения.
 
Тренер:
- Общее время протекания процесса - 7 минут 30 секунд. Если бы произошло улучшение в одном из шагов, то время было бы, допустим, 5 минут. Какие-то еще улучшения в этом процессе вы видите? Что можно улучшить, чтобы время протекания процесса стало меньше и качество не ухудшилось.
 
Время ожидания и качество приема - два важных критерия, которые являются определяющими для пациента. Вот так подробно участники тренинга - медицинские работники из разных подразделений, разбирают процессы, протекающие в городской поликлинике. К примеру, обращение пациента в регистратуру - записывание пошаговых действий и количества затраченного времени на каждую операцию позволяет выявить потери, другими словами, лишние движения. Так, после встречи пациента регистратор дважды записывает данные обратившегося - сначала на бумаге, потом в компьютер. Дублирование - трата времени. Такая методика визуализации процесса и его анализ называется картирование.
 
Наталья ГОРБАЧЕНКО - ведущий специалист группы развития персонала АО "ПО ЭХЗ":
- Очень часто, когда люди долгое время выполняют какие-то однотипные операции, однотипную работу, у них проявляется такой феномен как замыливание глаза. И анализ над процессом, в котором они работают, не ведется. Мы говорим о том, что "Производственная система Росатом" позволяет нам сокращать время протекания процессов, а значит, больше ориентироваться на заказчика.
 
Группа разбирает и то, почему пациент так много времени проводит в очереди и откуда в ней берутся незаписанные на прием больные. Одно из предложений, которое звучит от самих же медицинских работников, - увеличить часы приема кабинета неотложной помощи. Сегодня он работает только до обеда.
 
Производственная система Росатома, сокращенно ПСР, система универсальная. В 2012-ом году ее начали внедрять на заводе. Не все приняли сразу. Но постепенно сознание изменилось.
 
Наталья ГОРБАЧЕНКО:
- Мы тоже сталкивались с таким же сопротивлением, как сталкиваемся и здесь. Все новое всегда внедряется через конфликт, через преодоление, прежде всего, себя, потому что у людей сложилась привычка работать в тех условиях, в которых они работали.
 
Первые шаги уже сделаны. Те, кто прослушал курс, по-другому посмотрели на организацию своего рабочего времени и даже рабочего места.
 
Оксана ПОЛХАНОВА - старшая медицинская сестра терапевтического отделения городской поликлиники КБ-42:
- Посмотрели, где врач теряет свое время. Опять же переизбыточное производство. К примеру, лишние бланки, залежи в кабинетах. Мы провели сортировку в кабинетах и выявили, что у нас переизбыток бланков, а до этого нам казалось, что они необходимы врачу именно в таком количестве.
 
В правильной организации рабочего места важна любая мелочь - удобство стола, размер стеллажа, его функциональность и даже количество растений, которые иногда загромождают пространство. В поликлинике провели конкурс на лучший врачебный кабинет, отвечающий принципам бережливого производства. Его итоги уже подвели - победители получат премии.

просмотров: 227    


    Комментарии

     1 

shuroopp
Постоялец
Отсутствует с 17.11.2017 (13:23)


Комментарий:
добавлен: 13.11.2017 (10:13)

Crash писал(а)

новость ТРК Зеленогорск писал(а)

Персонал поликлиники учится работать по-новому
со старыми зарплатами
а есть выбор?
Crash
Постоялец
Отсутствует с 16.11.2017 (23:56)


Комментарий:
добавлен: 10.11.2017 (21:07)

новость ТРК Зеленогорск писал(а)

Персонал поликлиники учится работать по-новому
со старыми зарплатами
denzgr
Постоялец
Отсутствует с 20.11.2017 (01:36)

Комментарий:
добавлен: 10.11.2017 (21:02)

:biggrin: :biggrin: :biggrin: :biggrin: :biggrin:
Ржу не могу))
На заводе эта система" в кавычках понаделала делов - нет же поползла дальше, маразм крепчает :dntknw:
medreg2@mail.ru
Постоялец
Отсутствует с 11.11.2017 (10:44)

Комментарий:
добавлен: 10.11.2017 (18:34)

МОЛОДЦЫ!!! Сначала "оптимизировали" всех и все, а теперь учат "работать по-новому"!!! С содроганием жду очередных нововведений!!! :fool:

     1 



Комментировать вы можете только после регистрации




Обновления





Информационный партнер








Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью их авторов, если отсутствует прямое указание на права третьих лиц. Использование материалов сайта разрешено только с указанием ссылки на сайт izgr.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru




2004 © http://izgr.ru общие правила контакты реклама на сайте Возрастная категория 16+