Тренинг командообразование (фото)
 
В современном мире доступно множество инструментов для развития и обучения персонала. Все эти инструменты направлены на достижение поставленных целей через изменения, работу над собой, внедрение новых навыков. Что подойдет Вам и вашей команде? Насколько Вы получаете те результаты, которые хотите? Какова значимость результатов для Вас и вашей команды?
 
Ответы на эти актуальные вопросы сотрудники МБУ «Центр соцобслуживания г. Зеленогорска» получили от представителей «Сибирского Коуч-Центра» бизнес-тренера Юлии Овечко и директора Коуч-Центра Дениса Юрьева.
 
Встреча прошла в формате трех часового мастер-класса с символичным названием «Формирование сильной команды».
 
За время мероприятия участники освоили не только теоретическая часть, но и несколько практикумов по решению текущих задач, где, создав команды, обучающиеся поэтапно отработали необходимые компетенции в тандеме со своими коллегами, иными словами, достигли успешного командного результата.
 
К примеру, участникам мастер-класса было предложено озвучить несколько компетенций, по их мнению, наиболее важных для полноценного осуществления профессиональных обязанностей каждого члена коллектива. По словам бизнес-тренера Юлии Овечко: «Наблюдение за процессом обсуждения со стороны, позволяет непредвзято судить насколько члены команды доверяют друг другу, понимают процессы групповой динамики, происходящие в команде, и управляют ими».
 
Три часа прошли быстро, продуктивно и непринужденно.
 
По мнению директора МБУ «Центр соцобслуживания г. Зеленогорска» Ульяны Поляковой: «Когда работаешь в команде единомышленников и создаешь успешный командный продукт – это всегда приносит удовлетворение».
 
По окончании тренинга представители «Сибирского Коуч-Центра» пожелали сотрудникам МБУ «Центр соцобслуживания г. Зеленогорска» успешных результатов, достижения поставленных целей и командных побед.
 
Всем обучающимся сотрудникам были вручены именные сертификаты об успешном прохождении мастер-класса в коучинговом формате: «Формирование сильной команды».