Вакансии для инвалидов не могут заполнить
 
Проблему трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья обсудили в администрации города. Специальная комиссия по делам инвалидов работает уже третий год. Как выяснилось, проблема даже не в том, чтобы найти работу для особой категории граждан, а скорее найти людей на квотируемые рабочие места - их в городе на данный момент свободно около 80.
 
Заседание комиссии началось с цифр и статистики. В городе проживает 4700 инвалидов, из них четверть трудоспособного возраста. Однако, работающих из общего числа на данное время - около 380 человек.
 
В прошлом году показатель по трудоустройству, установленный для Зеленогорска правительством Красноярского края, составлял 65 человек, и его удалось даже перевыполнить: на работу оформили 68 инвалидов. Однако на данный момент больше половины из них уже не работает.
 
Николай ЛОГИНОВ - директор ЦЗН г. Зеленогорска:
- Если начинается какой-то сезон, они говорят, мне не надо сейчас работать, я уехал на сады. Второе, у меня состояние здоровье ухудшилось. У всех свои причины. Заявленные в службу занятости более 80 вакансий не заполняются из-за отсутствия инвалидов-соискателей. Наиболее сложно вопрос заполнений вакансий решается на ЭХЗ - из 32 квотируемых мест заполнено 4, на Красноярской ГРЭС-2 - из 9 заполнено 3.
 
Руководители отмечают, в то время как квотируемые места в организациях остаются свободными, нагрузка распределяется на остальных сотрудников. Кроме того, есть и ещё одна проблема - целевой показатель в 2019 году был увеличен в три раза: устроить на работу необходимо 207 человек с ограниченными возможностями здоровья.
 
Николай ЛОГИНОВ:
- Это проблема не центра занятости, это проблема всего муниципального образования. Мне кажется, что при отпуске работников, можно принимать людей временно. Мы вам подыщем инвалида , который сможет у вас трудиться, но мы должны об этом знать сразу же. У нас других вариантов просто нет.
 
Такие варианты решения вопроса присутствующие назвали полумерами, которые позволят лишь формально закрыть необходимые цифры. Да и трудоустройство на неделю вряд ли станет привлекательным для соискателей. Требуется более глобальное решение вопроса. По словам заместителя генерального директора ЭХЗ по управлению персоналом Ирины Дуборезовой, они уже не первый год предлагают профинансировать создание специальных мастерских, где могли бы трудиться и применять свои умения люди с ограниченными возможностями здоровья. Однако какие мастерские, для кого - пока не ясно. На учете в центре занятости на данный момент стоит всего 12 человек.
 
Михаил СПЕРАНСКИЙ - глава ЗАТО г. Зеленогорска:
- Если он на самом деле нигде не работает, у него есть потребность в работе, что мешает инвалиду сейчас встать на учёт в центре занятости? 700 с лишним человек, у нас по ним есть информация? Их уровень образования, их запросы, их ограничения медицинские?
 
Директор центра занятости пообещал собрать необходимую информацию об инвалидах трудоспособного возраста и представить итоги через месяц, на следующем заседании комиссии. Кстати, у тех, кто в результате опроса изъявит желание устроиться на работу, будет возможность пройти профориентационное тестирование. Также глава города поручил Николаю Логинову изучить опыт других территорий по созданию мастерских.