"Предпенсионников" обучают профессии и платят стипендию
 
Как продлить свою трудовую активность людям предпенсионного возраста? Ответ на этот вопрос знают в службе занятости населения. Для людей, которым до официального выхода на пенсию остается менее пяти лет, разработана специальная программа. В ее рамках можно не только повысит квалификацию, но и овладеть совершенно новой для себя профессией.
 
На дворе экватор лета, а в учебной аудитории Зеленогорского техникума промышленных технологий и сервиса идет учебный процесс. Впрочем, ничего удивительного в этом нет. Образовательное учреждение один из партнеров службы занятости в реализации проекта "Старшее поколение" в рамках нацпроекта "Демография".
 
Сегодня здесь обучаются так называемые "предпенсионеры" - те, кому до выхода на заслуженный отдых остается отработать пять лет и меньше. Цель проекта, участниками которого могут стать как безработные, так и работающие граждане предпенсионного возраста, повышение квалификации или овладение азами новой востребованной на рынке труда профессии. И среди зеленогорских предпенсионеров наиболее популярна профессия повара.
 
Татьяна ГРОМЫКО - мастер производственного обучения по профессии повар-кондитер ЗТПТиС:
- Мы на своих курсах профподготовки даем им первоначальные навыки. У нас разработана специальная программа для этих людей. Здесь первичная обработка овощей, рыбы, мяса, птицы, приготовление полуфабрикатов, различных блюд, работа с тестом, готовим гарниры, супы, соусы. Вот такая большая объемная программа.
 
Важно - незанятым на постоянном месте работы предпенсинерам на период обучения выплачивается стипендия около 13 с половиной тысяч рублей в месяц. Среди профессий, которые предложат освоить: охранник, повар, слесарь-сантехник, водитель, продавец-кассир, парикмахер и другие. Подобрать подходящую помогут при личном обращении в зеленогорский Центр занятости населения. Отдельное предложение для работодателей. У них теперь появилась возможность обучить своих работников-предпенсионеров за счет государства.
 
Николай ЛОГИНОВ - директор ЦЗН г. Зеленогорска:
- Для них очень важно, чтобы их работники прошли данное обучение, т.к. с 2020 года будут новые профстандарты. И вот за счет денег, которые мы возместим работодателям, они могут подготовить своих работников для того, чтобы они уже получили новые компетенции и просто могли продолжать работать дальше более качественно.
 
С начала действия программы в 2019 году зеленогорский Центр занятости отправил на обучение 19 человек, из них 13 - не имеющих места работы. Самые популярные направления: повар, охранник и водитель погрузчика. Всего же в программе в этом году смогут поучаствовать 35 граждан. Подробнее о ее условиях можно узнать в Центре занятости населения в часы работы учреждения.