В 2011 году уровень безработицы может резко увеличиться
 
В 2010 году уровень безработицы в Зеленогорске составлял 1,3 процента от количества трудоустроенных горожан. В 2011 прогнозируется резкое увеличение, почти в два раза, числа ищущих работу.
 
В Центре занятости населения подвели итоги прошлого года и рассказали о перспективах на ближайшие 11 месяцев.
 
2010 год был стабильным на рынке труда, рассказывает директор Центра занятости Александр Левченко. Руководство предприятий ориентировало свои коллективы на выживание и сохранение рабочих мест, считает Александр Андреевич. А это снизило число зеленогорцев, обращающихся в службу занятости. Так, в 2010 пытались найти работу 2749 человек.
Цифра на 20% ниже статистики 2009 года.
 
Значительную часть пришедших в Центр составили выпускники профессиональных учебных заведений, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, горожане, имеющие длительный перерыв в трудовом стаже, а также зеленогорцы, уволившиеся сами или уволенные за нарушения.
 
Александр Левченко - директор КГБУ "Центр занятости населения ЗАТО г. Зеленогорска": «Если говорить о соотношении, то мы, конечно, больше устраиваем, в течение последних двух лет, на временную работу. Мало вакансий сейчас дают работодатели. Это объясняется, наверное, тем, что все они стабилизировали свою штатную численность, и уже в этих пределах держатся».
 
Всего же на постоянную и временную работу в 2010 устроили больше 2100 человек. Хотя вакансий за год было 2537.
 
Ситуация на рынке труда резко изменилась уже сразу после новогодних праздников. За три дня несколько сотен бывших работников ЭХЗ пришли в Центр занятости для того, чтобы взять справку о постановке на учет и предъявить ее потом для получения пособия. Такой всплеск обращающихся насторожил специалистов Службы и внес опасения, что количество зеленогорцев, желающих получить статус безработных, будет расти.
 
Александр Левченко: «Мы планировали, что будет только 400 человек, а остальные из 2026 человек пойдут работать. Но на самом деле ситуация сложилась таким образом: из 2026 человек 892 трудоустроились, а остальные уволились и не пошли работать на эти предприятия. Таких оказалось 792 человека».
 
Александр Левченко говорит о 9 появившихся в Зеленогорске предприятиях, созданных из различных подразделений завода. Это такие как "СМУ-95", типография "Монпарель", "Чистый дом", бывший СКБ, "Таир", занимающийся строительными работами, "Алтайхимпласт", производящий изделия из пластмассы. И практически каждому, подчеркивает директор Центра занятости, предложили рабочее место на этих предприятиях. Но далеко не все согласились.
 
Федор Иванов - бывший работник ЭХЗ: «Зарплата, сказали, ниже будет. По крайней мере, сказали, что до апреля сохраним, а после апреля неизвестно. Там и оклады меньше. Если у меня сейчас 28-29000, а предлагают 10000. Ну как можно прожить на 10000. И здесь такая же система будет. Сейчас я полгода буду получать. Почему я должен идти на меньшую зарплату, если завод меня практически выкинул. Все говорят, предлагают места и не идут. Да почему же? Народ не сам ушел. Народ просто не нужен стал».
 
Сейчас ажиотаж в Центре занятости спал. С руководством ЭХЗ удалось договориться о том, чтобы пособие выплачивали и без справки о постановке на учет. Пока же более чем из 700 бывших заводчан в Центре занятости зарегистрировались 130 человек. Основная работа еще предстоит.
 
Александр Левченко: «Мы полгода еще будем держаться в рамках той ситуации, которая сложилась на начало года. Но через полгода, считайте, где-то 600 человек должны за 1,2 дня до окончания их так называемого "выходного" к нам прийти и встать на учет. И мы им все равно будем предлагать работу».
 
То есть действовать в соответствии с российским законодательством. С уровнем зарплаты не ниже 7000 рублей. Вне зависимости от того, сколько человек получал на прежней работе - 11000 или 40. Вот только вопрос, будут ли через полгода вакансии хотя бы с такой минимальной заработной платой. Планировалось, что на вновь образовавшихся предприятиях создадут около 1500 мест. Но устроились на работу лишь 892 человека. Остальные вакансии оказались не востребованы.
 
Александр Левченко: «Если они пошли бы, то были все равно трудоустроены на эти предприятия. Все просто делается. Для них создавались вакансии, они отказались идти туда. Эти вакансии закрылись.
Они тоже не могут ждать. Месяц, может быть, полтора мы еще поуговариваем сохранить вакансии, а потом они не будут сохраняться. Руководители говорят, мы справимся и с тем количеством работающих, которые они набрали сейчас».
 
Ситуация усугубится еще и в апреле, когда начнется второй этап реструктуризации Электрохимического завода. Реорганизацию предстоит пройти 4-ем подразделениям, в том числе профилакторию "Березка" и Автотранспортному цеху, под сокращение попадут 1200 человек.
 
В целом, если раньше обстановка на рынке труда была прогнозируемой, то сейчас нет четкости и определенности. Ситуация сложная и будет только ухудшаться, подвел итог Александр Левченко.