Медосмотр при приеме на работу стал непреодолимым препятствием
 
В редакцию позвонила жительница города и рассказала о своих сложностях. Найти деньги на медосмотр ей, в данный момент неработающей, сложно. Кроме того, работодатель отказался компенсировать затраты.
 
Заведующая городской поликлиникой Ирина Дмитриенко рассказала, что стоимость медицинского осмотра определена федеральными документами. Список врачей и перечень анализов, соответственно, и стоимость осмотра, разные- в зависимости от того, куда человек устраивается на работу.
 
- В приказе Министерства здравоохранения прописан перечень профессий, вредные и опасные факторы труда. Прилагается определенный объем обследования. Только в рамках этого объема мы имеем право брать деньги.
 
Старший помощник прокурора Марина Чистякова пояснила, что все виды медицинских осмотров – предварительные и периодические проходят за счет средств работодателя. Как правило, деньги возвращают человеку после того, как он прошел осмотр и предъявил руководителю предприятия документы об оплате.
 
- Если у человека есть направление на прохождение медосмотра от конкретного работодателя, работодатель обязан компенсировать. В десятом году у нас было несколько таких исков - все удовлетворены.
 
Директор Центра занятости Александр Левченко отметил еще один нюанс ситуации, который объясняет корни проблемы. «Хозяин - барин»: работодатели игнорируют закон. Направляют на медицинский осмотр, предполагающий нецелесообразные для этой сферы деятельности объемы обследования. Занимают незаконную позицию, когда речь заходит о компенсации затрат. Если дело доходит до суда, то руководители все-таки вынуждены отвечать по закону.
 
Ну, а наша слушательница сейчас продолжает искать работу. Вступать в конфликт с работодателем Наталья не стала:
- Как они говорят: У нас за забором такая очередь, не нравится – до свидания.