Ждем на работу молодые кадры
 
Сотрудники филиала ФСНКЦ ФМБА России – Клинической больницы №42 – приняли участие в традиционной ярмарке вакансий Канского медицинского техникума. Выпускники учреждения работают фельдшерами и медсестрами практически во всех подразделениях больницы. Какие вакансии для среднего медперсонала есть сегодня, рассказали студентам.
 
Как отметила директор Канского медицинского техникума Мария Елизарьева, нехватка молодых медицинских кадров сегодня наблюдается повсеместно, поэтому выбор будущего места работы у студентов велик:
 
- Чтобы у студентов была возможность сделать свой выбор спокойно и осознанно, на встречу с работодателями сегодня мы пригласили не только выпускников текущего года, но и учащихся младших курсов. Кроме того, еще в 2022-2023 учебном году учреждение перешло на новый образовательный стандарт с четырехгодичного на двухгодичный курс обучения медсестер. Так что в 2025-ом выпускников будет вдвое больше.
 
Представляя свое медучреждение начальник отдела кадров КБ №42 Марина Лавровская заверила, что в больнице будут рады всем. В многопрофильном учреждении вакансии для среднего медперсонала всегда есть, как в стационарах, так и в амбулаторном звене, а также в экстренной службе. При необходимости молодой персонал обеспечат временным жильем, а фельдшеры могут рассчитывать и на выплаты по федеральной программе «Земский фельдшер».
 
- Кроме того, у нас, как и во всех учреждения ФМБА России, созданы Молодежные советы, – рассказала Марина Лавровская. – И они активно помогают новичкам влиться в коллектив, устраивают акции, праздники, большие корпоративные мероприятия, участвуют в городских и краевых проектах. И в целом у нас большой, но дружный коллектив.
 
Личным опытом с присутствующими поделилась также выпускница техникума 2022 года Наталья Хромова. Сегодня она работает фельдшером в доврачебном кабинете городской поликлиники КБ №42, но уже готовится занять должность заведующей здравпунктом пос. Октябрьского:
- Меня очень тепло встретили в городской поликлинике Зеленогорска, все объяснили, показали – наставничество в больнице на высшем уровне. Кроме того, есть возможность дополнительного образования. Я уже, например, проучилась по программе онкоскрининга в Красноярске.
 
После мероприятия у студентов была возможность и индивидуально пообщаться с работодателями. Так, к представителям КБ №42 обратились сразу несколько выпускников будущего года, чтобы узнать детали трудоустройства. А уже этим летом в больнице ожидают четырех фельдшеров в отдалении скорой помощи и городской поликлинике, две медицинских сестры придут работать в терапевтическое отделение.