Привлекаем молодые кадры
 
Специалист Клинической больницы №42 принял участие в ярмарке вакансий, которая состоялась накануне в Красноярском государственном медицинском университете им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого.
 
В Клинической больнице №42 вопрос кадров давно стоит остро. Коллектив учреждения, как и население города, стареет, многие сотрудники уходят на пенсию. Руководство использует сегодня все возможности по привлечению молодых кадров. Одно из традиционных мероприятий – встреча со студентами-медиками.
 
Очередная ярмарка вакансий состоялась накануне в КрасГМУ, где представители городских, а также районных и межрайонных больниц рассказали выпускникам о своих учреждениях, представили материально-техническую базу, социальные и финансовые гарантии, обозначили имеющиеся вакансии. Так, заместитель главного врача КБ №42 по амбулаторно-поликлинической работе Андрей Кочнев рассказал, что в зеленогорской больнице есть потребность в участковых педиатрах и терапевтах, стоматологах, а также вакантны должности врачей: кардиолога, офтальмолога, рентгенолога, анестезиолога-реаниматолога, травматолога, гинеколога и детского хирурга.
 
По завершении презентаций будущие специалисты смогли и индивидуально пообщаться с потенциальными работодателями. К представителю КБ №42 обратились сразу восемь соискателей. Задаваемые вопросы касались в основном возможности целевого обучения в ординатуре, проживания, получения выплат по программе «Земский доктор», которая сегодня реализуется не только в районных больницах, но и в ЗАТО.
 
Андрей Кочнев также отметил, что в КБ №42 молодым специалистам гарантированы социальные выплаты и другие льготы, предоставление служебного жилья, а их детям места в детских садах, яслях и школах. Кроме того, в этом году благодаря помощи ГК Росатом и Электрохимического завода приобретается три квартиры для сотрудников больницы. И конечно, каждый молодой специалист будет взят под опеку опытным наставником.
 
Но прошедшая встреча – это хороший задел на будущие, поскольку большинству из выпускников еще предстоит два года обучения в ординатуре по выбранной специализации. А уже в этом году в больницу трудоустраивается 13 готовых специалистов, некоторых из них привлекли на такой же ярмарке вакансий.