На Электрохимическом заводе провели молодежную конференцию
 
На слет пригласили молодых сотрудников предприятия до 35 лет, чтобы пообщаться с генеральным директором ЭХЗ Сергеем Филимоновым, выбрать нового молодежного лидера и его команду и обсудить те вопросы, которые сегодня волнуют поколение молодых сотрудников. К слову, их количество с каждым годом на градообразующем предприятии увеличивается.
 
Например, если два года назад к этой категории относились 63 работника, то сегодня уже 263.
 
Слет молодежи - новый формат, который сегодня опробуют на Электрохимическом заводе. Количество молодых сотрудников за два последних года увеличилось в четыре раза. Сегодня на предприятии работают 263 молодых человека, которые не перешагнули 35-летний рубеж. Кто-то устроился совсем недавно и работает меньше года, кто-то трудится на предприятии около пяти и даже десяти лет. И услышать каждого - задача, которая стоит перед руководством предприятия.
 
Сергей ФИЛИМОНОВ - генеральный директор АО "ПО ЭХЗ":
- Мне хочется понять, самое главное, уважаемые коллеги, что вас сегодня волнует, чего вам не хватает, что вам интересно, что не интересно, что мешает, что мы можем для вас сделать, чтобы вы точно также, ну я не говорю на 45 лет, но, по крайней мере, надолго связали свою жизнь с нашим предприятием, чтобы не смотрели куда-то на сторону, а все-таки жили нашим предприятием. Хотя у нас нет крепостного права, вопросов нет, но мы заинтересованы, чтобы вы у нас работали. Вы - наше будущее.
 
Высокие показатели производительности труда, корпоративная культура и прочные традиции - это то, чем сильно предприятие. Но на ЭХЗ готовы создавать новые традиции, отвечающие запросам современной молодежи. Именно поэтому сегодня избирают нового молодежного лидера и его команду - людей, которые будут отвечать за разные направления работы с молодыми кадрами.
 
Ирина ДУБОРЕЗОВА - заместитель генерального директора АО "ПО ЭХЗ" по управлению персоналом:
- Направления могут быть как традиционные, которые мы задали - культура, спорт, волонтерство. То, чем мы занимаемся все время. Может быть, сегодня в результате их коммуникации и взаимодействий, так как люди приехали с разных территорий, может, с какими-то разными мыслями, может, родятся еще какие-то направления, какими они хотят заниматься. Для нас очень важно, чтобы они участвовали, в том числе, и в профориентации, продвижении бренда работодателя.
 
Сегодня команду молодежного совета возглавил Дмитрий Коваленко. Выпускник Томского политехнического университета, он несколько лет работал на Сибирском химическом комбинате Северска, а в 2016-ом вернулся в родной город. На ЭХЗ в должности инженера-технолога обеспечивает работу основного оборудования. Говорит, что заниматься общественной работой - внутренний посыл, а основной целью работы на посту председателя совета считает вовлечение молодых людей в развитие предприятия и города.
 
Дмитрий КОВАЛЕНКО - председатель Молодежного совета АО "ПО ЭХЗ":
- Молодежь должна стать примером, должна включаться в развитие города. Это глобальная цель, и чтобы ее достичь, есть промежуточные задачи - нужно кооперироваться с молодежью других организаций. На данный момент эта задача уже имеет практическое решение и находится в процессе.
 
Сегодняшний слет - это еще и возможность неформального общения с генеральный директором Электрохимического завода. Сергей Филимонов много рассказывал о себе и своих первых годах работы на ЭХЗ, делился жизненным опытом, а также вместе с молодой аудиторией искал ответы на вопросы, какими качествами должен обладать лидер и что мотивирует молодежь участвовать в общественной жизни родного предприятия и города.