Группа депутатов КПРФ, среди которых Валерий Рашкин, Николай Иванов, Сергей Обухов, Ольга Алимова и другие, подготовила законопроект "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в РФ" в части создания условий для трудоустройства граждан РФ в возрасте до 25 лет.
В пояснительной записке к законопроекту сообщается, что согласно официальным данным Росстата доля населения РФ в возрасте от 18 до 25 лет составляет примерно 8%, вместе с тем именно на эту группу населения приходится наибольшей удельный вес (более 20%) в структуре безработных граждан РФ. "Многие молодые люди не могут найти работу после окончания образовательных учреждений из-за отсутствия опыта (эта проблема усиливается в условиях кризиса), им сложно менять работу, чтобы найти более выгодные условия. Также возникают трудности и с обустройством на новом месте, когда есть возможность устроиться на работу в другом городе", — говорится в документе.
По данным пояснительной записки, для разрешения ситуации необходимо применение системных государственных мер, направленных на поддержку трудоустройства российской молодежи, создания эффективных социальных лифтов, реализации национальной кадровой политики. Молодежь должна рассматриваться в качестве стратегического ресурса социального и экономического развития России, а создаваемое новое рабочее место для молодого специалиста, инженера, рабочего – как источник получения средне- и долгосрочной экономической выгоды.
В этой связи проектом предлагается реализовать стимулирующий механизм по созданию рабочих мест для молодых граждан РФ, окончивших образовательные учреждения. "Механизм содействия занятости молодежи работает следующим образом: субъект РФ заключает с работодателями соглашение об участии в региональной программе и выдает сертификат на трудоустройство граждан, гарантирующий оказание государственных мер поддержки", — сообщается в пояснительной записке.
По данным документа, предполагается, что стоимость сертификата на привлечение трудовых ресурсов составит 225 тысяч рублей, при этом финансовое обеспечение указанной поддержки предполагается осуществлять за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субсидий бюджетам субъектов РФ из расчета 150 тысяч рублей на одного человека, и средств бюджетов субъектов РФ из расчета 75 тысяч рублей на 1 человека.
Также отмечается, что в целях обеспечения положительного эффекта от финансовой поддержки, оказываемой работодателю при трудоустройстве гражданина РФ в возрасте до 25 лет, целесообразно предусмотреть специальный порядок учета указанных средств, а также освободить от обложения НДФЛ средства, получаемые работником в рамках предоставления соответствующих мер поддержки, в этой связи представляется целесообразным в течение трех месяцев со дня вступления в силу проектируемых норм внести соответствующие изменения в Налоговый кодекс РФ.
Просмотров: 422 | Средняя оценка: 3.4000 | Всего оценок: 5 | Ваша оценка: ?
Комментарии
1
CAPITAN
Постоялец
Отсутствует с 22.03.2023 (14:43)
Комментарий: добавлен: 18.06.2016 (12:05)
славыч писал(а)
CAPITAN писал(а)
Путин же пообещал 25 млн. рабочих мест до 2017 г.
Путин до х... обешал а толку то
Я такого не писал.
татарин
Постоялец
Отсутствует с 24.11.2024 (11:59)
Комментарий: добавлен: 16.06.2016 (16:53)
Да идея хорошая, но как ее реализовать? Где путь реализации задуманного?
Попахивает простым популизмом. Задурят голову красивыми идеями народу, а реализовать потом не смогут.
татарин
Постоялец
Отсутствует с 24.11.2024 (11:59)
Комментарий: добавлен: 16.06.2016 (16:49)
Отдел кадров УМ АТП писал(а)
Работодателю и без этого проблем хватает: квота туда, квота сюда, профстандарты и т.д. Получается бери на работу у кого есть какой-то документ- "бумажка", а знания и опыт это в последнюю очередь.
Кто вам такое сказал, что в последнюю очередь? Посмотрите, что входит в понятие квалификации. Квалификация подтверждается как документами об образовании, так и знаниями и умениями, которые не проверишь по бумажке, только аттестация проведенная или работодателем или ЦОКом.
Работодателю и без этого проблем хватает: квота туда, квота сюда, профстандарты и т.д. Получается бери на работу у кого есть какой-то документ- "бумажка", а знания и опыт это в последнюю очередь.
Как я понял, предлагается такая практика: работодателю для его производства некий субъект с вымороченным дипломом не нужен, но он примет его на работу за мзду от государства в 225 тысяч рублей. При этом квалифицированный специалист останется без работы.
Даже если в этом есть какой-то здравый смысл (мне недоступный), шансов на то, что законопроект будет принят, нет никаких. Он не получит одобрения от Правительства ввиду высокой затратности, а бюджет и без таких расходов трещит по швам. А тут предлагается еще и налог урезать.
Думаю, авторы хорошо понимают бесперспективность этого своего детища. Для чего появилась такая инициатива, понятно без всяких комментариев.
Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью их
авторов, если отсутствует прямое указание на права третьих лиц.
Использование материалов сайта разрешено только с указанием ссылки на сайт izgr.ru
ГОРОД
КОММЕРЦИЯ
ЛЮДИ
ЗНАКОМСТВА
РАЗВЛЕЧЕНИЯ
