Сердце города – гордость России: В.Верещагин о годах работы на ЭХЗ
 
Мы продолжаем рассказывать о старейших работниках Электрохимического завода. Серия материалов выходит к юбилею предприятия.
Советник генерального директора ЭХЗ по взаимодействию с органами власти и общественными организациями - такая должность на заводе появилась совсем недавно. Назначен на нее Виктор Николаевич Верещагин, который большую часть своей трудовой биографии формировал кадровый состав градообразующего предприятия.
 
Это сейчас в коридорах отдела кадров - тишина. Здесь давно не принимают на работу. Теперь решают вопросы перевода или увольнения. И каждый раз для руководителя кадровой службы - это болезненно.
 
Виктор Верещагин - советник генерального директора ОАО "ПО "ЭХЗ": «Как человеку, мне больно, как специалист, я понимаю, что мы жили "с жирком". Когда еще был ФГУП - государственное предприятие, еще Шубин говорил, убери 30% и ничего не будет. Люди были у нас лишние».
 
В 90-е годы, вспоминает Виктор Николаевич, на заводе был пик кадрового ресурса. Численность заводчан и работающих на дочерних предприятиях достигала 11 тысяч. 500-600 Человек в год устраивались и увольнялись с ЭХЗ. Сегодня эти цифры - значительно скромнее. Чуть больше трех тысяч работают на основном предприятии, в то время как количество пенсионеров ЭХЗ перевалило за четыре тысячи. Но даже в самые трудные времена должность заместителя директора по кадрам обязывала сохранять хладнокровие.
 
Виктор Верещагин - советник генерального директора ОАО "ПО "ЭХЗ": «Я не позволял ни грубить, ни ругаться, я всегда человека выслушивал. Когда приходят и жалуются о чем-то, я всегда говорю: «Надо посмотреть обе стороны. Вот, он - такой-сякой… Так давайте его послушаем». Мне кажется, за все время работы я никого сильно не обидел, хотя все эти сокращения легли на наши плечи».
 
Быть дипломатом в отношениях Виктор Верещагин старался всегда. Даже тогда, когда трудился в центральной заводской лаборатории ЭХЗ. Именно с этого подразделения Виктор Николаевич в конце шестидесятых начал осваивать не только тонкости человеческого общения, но и особенности основного производства.
 
Виктор Верещагин - советник генерального директора ОАО "ПО "ЭХЗ": «Все время - разнообразие. Каждый раз нужно с машиной что-то делать, исследовать, режимы отработать. Это надо было сделать какую-то схему, изготовить, запустить. Вот это мне нравилось - копаться в этом деле, выяснять причины».
 
Кардинально изменив профиль профессии, Виктор Николаевич в начале 80-х оставил основное производство, чтобы заняться организационной, тогда партийной, работой. Общественная нагрузка активному заводчанину нравилась всегда, а первый опыт общения с Иваном Николаевичем Бортниковым прибавил энтузиазма.
 
Виктор Верещагин - советник генерального директора ОАО "ПО "ЭХЗ": «Я захожу, Иван Николаевич сидит и делает рукой вот так (стучит одной ладонью по другой). Я тогда не знал, что это хороший знак, мне потом сказали. Я говорю: "Я такой-то, меня назначили председателем ДОСААФ, нам нужны деньги, мы могли бы ...". Он спрашивает: "Сколько?". Я: "Что сколько?". "Сколько тебе надо?". Я давай думать, сколько сказать: "10 тысяч, Иван Николаевич". "Иди, дам". Вот, весь разговор 30 секунд всего длился».
 
Всегда добиваться намеченной цели - девиз производственника, кадровика и спортсмена. Даже принимая на работу сотрудников, Виктор Николаевич отдавал предпочтение спортивным людям. Знал, у них есть характер, значит и толк будет. В настоящее время передал кадровые дела преемнику - Александру Качанову, но продолжает трудиться в статусе советника генерального директора. Среди многочисленных наград главной считает награду "За заслуги перед городом", а все свои медали, в том числе, и Курчатова собирается надеть на юбилейный вечер ЭХЗ.