Если у вас есть оригинальная или эксклюзивная новость, или вы стали свидетелем происшествия, или посетили какое-либо мероприятие и можете об этом написать (загрузить фотографии или видео), мы с удовольствием опубликуем вашу работу.
Для публикации новостей вам нужно зарегистрироваться и активировать свой аккаунт.
Депутаты обсудили положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Цели и задачи комиссии останутся прежними - это проведение согласованной политики в социально-трудовых и связанных с ними экономических отношениях, развитие системы социального партнерства. Изменения, и то формальные, внесут лишь в регламент работы.
В трехстороннюю комиссию входят представители Администрации города, профсоюзов, а также союза работодателей. Все три стороны защищают новое положение перед депутатами. Прежнее датируется 2005-ым годом. Сегодня документ приведен в соответствие с трудовым кодексом и законом "О социальном партнерстве Красноярского края". Основные изменения коснутся порядка работы комиссии. К примеру, в положении четко прописано количество участников - 15 человек. Ранее - не больше шести. Более точные формулировки появились и в остальных пунктах документа. Однако депутатов интересует и другое - какие проблемы выносились на комиссию раньше и удалось ли их решить. По мнению докладчиков, один из актуальных вопросов - низкий уровень заработной платы работников муниципальных предприятий.
Виктор КОБЗЕВ - директор МУП КБУ: «Если раньше мы что-то могли за счет дополнительных объемов сделать, то сегодня этих объемов в городе не стало. Соответственно, объем средств, которые выделяются бюджетам предприятий, тоже из года в год урезается. Если процент премии у нас когда-то был 75%, потом 50%, сегодня - 10, и то полгода у меня коллектив не получает премию»
Вот только перед этой проблемой трехсторонняя комиссия практически бессильна.
Виктор ПЕТРОВ - депутат Совета депутатов ЗАТО г.Зеленогорска: «Главное действующее лицо здесь работодатель. Вот сидит Виктор Николаевич, и он будет определять всю политику предприятия. Будут у него финансовые средства, будет у него экономическое развитие, комиссия примет положительное решение. Не будет этого - что бы мы с вами не говорили, ничего мы не изменим»
Председатель территориальной профсоюзной организации высказывает противоположную точку зрения. "Под лежачий камень вода не течет", - замечает Тамара Шатунова. Задача комиссии - вносить рекомендации в вышестоящие органы власти. Соответствующий пункт должен появиться в новом документе, настаивают депутаты. В итоге положение рекомендуют утвердить, с учетом поправок, на предстоящей сессии Совета депутатов.
Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью их
авторов, если отсутствует прямое указание на права третьих лиц.
Использование материалов сайта разрешено только с указанием ссылки на сайт izgr.ru