К юбилею ЭХЗ. О качестве жизни и труда заводчан
 
Здоровье, спорт, достойные условия для работы и "правильный" досуг... Обеспечение качественного уровня жизни и самореализации персонала - вот приоритетные направления корпоративной политики Электрохимического завода.
 
Взять, к примеру, молодежь. Вот уже много лет интересы молодых сотрудников завода поддерживает специальная комиссия при профсоюзной организации ЭХЗ. Она была создана в 1995 году, причем являлась первой в отрасли. Изначально ее задачи сводились к организации культмассовых мероприятий для заводской молодежи и участию в формировании коллективного договора. С годами спектр направлений в работе комиссии значительно расширился.
 
Владислав ЦУПКО - специалист по корпоративным культмассовым мероприятиям и работе с молодежью ОАО "ПО "ЭХЗ": «В основе лежит то, чтобы у молодых работников нашего предприятия были хорошие социальные условия. Для их семей, условия проживания, оздоровления, хорошая успешная адаптация на предприятии была, чтобы человек мог продуктивно трудиться и хорошо отдохнуть после работы»
 
Руководство ЭХЗ поддерживает идеи активистов молодежного движения. В частности, оказывает помощь в проведении корпоративных мероприятий и поощряет другие инициативы, которые исходят от молодых работников завода. Владислав Цупко отмечает, заинтересована в благоприятных условиях труда, отдыха заводской молодежи и Топливная компания.
Здравоохранение - одно из важнейших направлений социальной политики. За здоровьем работников ЭХЗ тщательно следят врачи заводской поликлиники.
Здесь всего около десяти тысяч пациентов. Коллектив медперсонала - 60 человек, четверть из которых врачи.
 
Вера ЗУБАРЕВА - заведующая заводской поликлиникой КБ № 42: «Невролог есть, офтальмолог, лор-врач, хирург, уролог, эндокринолог, вспомогательные кабинеты - это лаборатория, ЭКГ, функциональная и УЗИ- диагностика, то есть все, что есть в Клинической больнице. Проводим лечебную, профилактическую работу, периодические медосмотры. Особенность наша в том, что профилакторий у нас есть и профилактические мероприятия мы проводим там»
 
По врачебной статистике уровень заболеваемости среди заводчан выше по отношению к жителям города, Красноярского края и россиянам. Однако связано это со своевременным выявлением недугов в ходе регулярных медицинских осмотров. При этом показатели временной утраты трудоспособности по болезни довольно низкие. Удерживать такой результат медицине "помогают" спорт и физкультура. Поэтому спортивная жизнь заводчан такая насыщенная и разнообразная. Для поддержания здоровья у работников ЭХЗ есть прекрасные условия - спортивные залы "Олимпийца", бассейны "Волна" и "Нептун", спортсооружения образовательных учреждений города.
 
Влад СТРАВИНСКАС - ведущий специалист по физической культуре и спорту ОАО "ПО "ЭХЗ": « Арендуем бассейн, у нас в утренние время там плавают пенсионеры завода, а вечером - работники. Это все оплачивается нашим предприятием, это все заложено в аренду спортивных сооружений. Плюс мы еще занимаемся в школах, это 167 и 169»
 
Многие заводчане занимаются спортом профессионально. Они входят в состав сборных города по различным видам спорта и принимают активное участие в краевых, российских и международных соревнованиях. Причем, демонстрируют высокий уровень подготовки и имеют достойные результаты.