Специалисты Центра занятости провели выездное мероприятие на Красноярской ГРЭС-2. На станции прошла встреча с персоналом, который получил уведомления о сокращении
 
По данным Центра, это 119 человек. Среди них пенсионеры, работники общепита, а также инженеры. Попадут под сокращение около 3% сотрудников, большинство их будет трудоустроено, сообщают на самой ГРЭС-2.
 
Сегодня станция переживает процедуру унификации организационной структуры управления и штатного расписания, говорит руководитель пресс-службы Красноярской ГРЭС-2 Ольга Квашина. Мероприятия проводятся для повышения эффективности, конкурентноспособности, гибкости и оперативности управления компании. Вместо многих служб появятся отделы. Из состава предприятия, как непрофильный по виду деятельности, будет выведен цех общественного питания. Работникам, имеющим пенсионный возраст, предоставят возможность уйти на заслуженный отдых с сохранением в течение шести месяцев средней заработной платы, а в течение пяти лет корпоративной пенсии. В среднем это три тысячи рублей. В результате унификации под сокращение попадут около 3% работников станции. Сокращение будет проводиться строго в соответствии с Трудовым кодексом и с максимальным трудоустройством на высвобождающиеся вакансии, утверждают на Красноярской ГРЭС-2.
О своих планах руководство станции официально сообщило в Центр занятости.
 
Александр ЛЕВЧЕНКО - директор КГК "Центр занятости населения ЗАТО г.Зеленогорска":
«Конечно, первое, что настораживает, это то, что большая часть в списке - это работники общепита и инженерно-технический персонал. В связи с этим у нас были соответствующие встречи с руководством. Самую главную цель мы поставили перед руководством - постараться не выпустить людей в свободное плавание».
 
По данным Центра занятости, на Красноярской ГРЭС-2 будут созданы субподрядные организации, куда до 1-го апреля и могут быть трудоустроены сокращенные сотрудники. Конечно, если дадут согласие. На прошедшей выездной встрече специалисты центра убеждали персонал, что в сегодняшней ситуации на рынке труда Зеленогорка для работников станции это едва ли не единственное правильное решение. Человеку, который встанет на учет в Центр занятости, специалисты будут обязаны предложить вакансии. В случае отказа от них безработный может лишиться выплаты по сокращению.
 
Александр ЛЕВЧЕНКО - директор КГКУ "Центр занятости населения ЗАТО г.Зеленогорска":
«Допустим, я работник общественного питания, повар, к примеру. Такие вакансии у нас есть, зарплата там выше прожиточного минимума по краю - 8260 рублей. Значит, эта работа будет для него считаться подходящей. Мы будем предлагать ему этот вариант. Если он откажется дважды, то мы можем снять его с учета».
 
Аналогичную ситуацию в прошлом году переживал Электрохимический завод. Однако сокращение на ЭХЗ было более масштабным, поэтому проходило сложнее, считает Александр Левченко. И все же высвобождение персонала на ГРЭС-2 не повлияет на официальную статистику по безработице, уверен Александр Андреевич. Ожидается, что на учет в Центр занятости встанут не более 30 энергетиков.
 
Александр ЛЕВЧЕНКО - директор КГКУ "Центр занятости населения ЗАТО г.Зеленогорска":
«У нас, наоборот, ситуация интересная складывается. Вот было массовое высвобождение на заводе, идут помаленьку сокращения в банках, казначействе, где-то в муниципальных учреждениях, а наплыва безработных нет.
- Может быть, люди не верят в то, что вы им можете реально помочь?
- Ну а мы честно, откровенно говорим, что те вакансии, которые сегодня есть на нашем рынке труда, многих сегодня не устраивают, поэтому они к нам и не приходят».
 
Добавим, сегодня официальный уровень безработицы в Зеленогорске составляет чуть более одного процента. Неофициальный - от 10 до 12%.