РЕКЛАМА ⋮
✖
ИП Шабуров Н. И.
ИНН: 245010866720
erid: LdtCKYAxL
РЕКЛАМА ⋮
✖
ООО ТД «Комфорт»
ИНН: 2453015707
erid: LdtCKAvSW
вы за с.в.о.?
другие опросы
СТАТИСТИКА
Зарегистрировано - 37245
Создано галерей - 3040
Фотографий - 218570
Групп - 684
Объявлений - 4882
Опросов - 740
Фирм - 941
Веселых картинок - 16330
Записей в блогах - 2679
Друзей - 82212
НА САЙТЕ
Всего - 90
Пользователей - 22
Гостей - 68
|
|
Если у вас есть оригинальная или эксклюзивная новость, или вы стали свидетелем происшествия, или посетили какое-либо мероприятие и можете об этом написать (загрузить фотографии или видео), мы с удовольствием опубликуем вашу работу.
8.07.2013 (20:50)
В объявлениях о работе не будут указывать пол и возраст
Президент подписал закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника не только его возраст, но и пол, национальность, семейное положение и место прописки.
Объявления типа "Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" или "Нужны водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет" уходят в прошлое. Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав соискателя. По мнению авторов, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные соискатели по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди из-за отсутствия опыта работы.
В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. А также к возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
"Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель", - заявил "РГ" замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
"Использование возрастных рамок ограничивает работодателей в поисках более достойного кандидата, - говорит директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ Сергей Смирнов. - Но есть виды деятельности, где все равно смотрят на опыт и возраст: более старшие сотрудники чаще принимаются на экспертные, аналитические, руководящие должности, а молодежь ждут там, где требуется неутомимая энергия".
Работодателей, опубликовавших объявления дискриминационного характера, будут штрафовать. Физическим лицам придется раскошелиться на 500-1000 рублей, должностным - на 3-5 тысяч рублей, юридическим - на 10-15 тысяч рублей.
просмотров: 383
KENT777
Постоялец
Отсутствует с 30.03.2024 (23:13)
Комментарий: добавлен: 10.07.2013 (22:53)
|
для ТАТАРИН:
в комментариях под этим материалом народ уже все сказал, это я так, для ознакомления.
|
KENT777
Постоялец
Отсутствует с 30.03.2024 (23:13)
Комментарий: добавлен: 10.07.2013 (22:16)
|
|
555
Постоялец
Отсутствует с 26.04.2024 (10:16)
Комментарий: добавлен: 10.07.2013 (12:50)
|
Народ , Вы о чем говорите? Закон распостроняется только на объявления.Работодатель берет на работу человека , только подходящего по его критериям и никакой суд не заставит его принять человека не соответсвующего этим критериям. Пример : если к Вам на работу в ювелирный салон на должность продовца приходят два человека,молодая ,красивая девушка и бабушка проработавшая в торговле 20 лет , кого Вы возьмете на эту должность?
|
cyGROB
Постоялец
Отсутствует с 4.01.2020 (17:52)
Комментарий: добавлен: 10.07.2013 (02:27)
|
ТАТАРИН писал(а) |
Asiris писал(а) | но ни кто не учитывает, что при звонке в контору, всё что не указанно в обявке, будет озвучено, цирк!!! |
В этом случае по закону Вам не могут отказать (по тем причинам, о которых нельзя писать в объявлении), а если Вам отказывают по этим причинам вы просто попросите дать вам письменный отказ по этим мотивам или снимите это все на видео и все, в суде 100% -я победа на вашей стороне. Ну для этого надо потрудится и немного показать свое Я. Понятно, что большинство на такое не способно. А можно сразу приходить на собеседование с хорошим диктофоном тоже пойдет за доказательство в суде. Только необходимо с вопросами подготовиться, чтобы вся интересная информация попала на диктофон. Так что если Вы уверены в себе, то все получиться, надо только очень, очень захотеть.
|
Вообще то люди приходят на собеседование с целью получить работу, а не засудить работодателя..) а если ты такой борец за права и блюститель закона, не майся ерундой, вон - пойти в СтопХам, там тебя полюбят.
|
zipa
Постоялец
Отсутствует с 11.09.2021 (01:12)
Комментарий: добавлен: 9.07.2013 (11:56)
|
ТАТАРИН писал(а) | В этом случае по закону Вам не могут отказать (по тем причинам, о которых нельзя писать в объявлении), а если Вам отказывают по этим причинам вы просто попросите дать вам письменный отказ по этим мотивам или снимите это все на видео и все, в суде 100% -я победа на вашей стороне. |
Первый комментарий сюда подходит: "Спасибо, мы вам перезвоним". А позже выясняется, что найден более лучший специалист на эту должность.
Я не считаю, что этот закон правильный. Наоборот...
С чего это владелец обязан брать на работу того, кто ему не подходит по каким-то параметрам?
|
Asiris
Постоялец
Отсутствует с 19.12.2016 (15:41)
Комментарий: добавлен: 9.07.2013 (05:21)
|
ну от части правы, в том что многое решается на собеседовании, но ни кто не учитывает, что при звонке в контору, всё что не указанно в обявке, будет озвучено, цирк!!!
|
Vaald
Постоялец
Отсутствует с 15.09.2020 (14:58)
Комментарий: добавлен: 9.07.2013 (02:44)
|
Зато по закону
|
Ю.С.
Постоялец
Отсутствует с 22.04.2024 (00:08)
Комментарий: добавлен: 9.07.2013 (00:05)
|
так хотя бы понятно было из объявления сразу какие критерии у работодателя, а теперь будешь звонить по всем объявлениям и оказываться в пролете будешь
|
Есаул
Постоялец
Отсутствует с 27.04.2024 (13:17)
Комментарий: добавлен: 8.07.2013 (23:57)
|
Да и соискателю не меньше
|
zipa
Постоялец
Отсутствует с 11.09.2021 (01:12)
Комментарий: добавлен: 8.07.2013 (22:31)
изменен: 8.07.2013 (22:32) |
AnTim писал(а) |
Спасибо, мы вам перезвоним
|
Во-во! Работодателю только проблем создали - "лишние" звонки.
|
|
РЕКЛАМА ⋮
✖
ИП Коваленко Н. С.
ИНН: 245300224192
erid: LdtCKNkrx
Обновления
Информационный партнер
РЕКЛАМА ⋮
✖
МУП ТРК "ЗЕЛЕНОГОРСК"
ИНН: 2453003973
erid: LdtCKQTnm
|