Специалисты ЭХЗ обучат педагогов бережливому производству
 
В течение ближайших полутора лет зеленогорские педагоги узнают об инструментах, применяемых в бизнесе, которые должны помочь оптимизировать работу с документами и научить педагогов избегать перегрузок, сохраняя эффективность. Перспективы дальнейшего сотрудничества в этом направлении обсудили с молодыми специалистами электрохимического завода.
 
Взаимодействие педагогов с электрохимическим заводом для внедрения бизнес-идей в образование стало возможным благодаря президентскому гранту в 495 тысяч рублей. Грант был выигран творческим союзом педагогов на реализацию проекта " Технологии бизнеса в образовании".
 
Илья ТИБЕЙКИН - руководитель проекта по реализации молодёжного направления топливного дивизиона:
- Заказчиками этого проекта выступило, как раз-таки, управление образования. Потому что они понимают, что, вот по проведённым опросам, что очень большая нагрузка идёт на управленческий состав, в том числе, и на педагогов простых. Нагрузка идёт не в плане работы с детьми, а в плане выстраивания процессов бюрократических.
 
Группа инициативных специалистов ЭХЗ уже проходила через обучение и владеет инструментами, позволяющими оказывать помощь.
 
Дмитрий ПИКАЛОВ - специалист группы развития персонала по управлению улучшениями и культуре безопасности:
- Нас научили видеть проблемы. Самая же главная проблема - не видеть проблемы. Мы покажем, как увидеть проблему и те методы, которые позволяют её либо искоренить, либо подлечить, в зависимости от тех ресурсов, которые у них есть.
 
В течение полутора лет у 90 педагогов, разделённых на 30 команд будет возможность посмотреть на свою работу со стороны. Учителя пройдут многочисленные тренинги, а после вернутся в коллективы с новыми идеями - как улучшить свою работу с документами. Именно эта часть работы, по результатам проведённого анкетирования педагогов, отнимает больше всего сил, отвлекая внимание от самых главных участников образовательного процесса - детей.
 
Людмила ПАРФЁНЧИКОВА – руководитель Управления образования:
- Они будут пытаться решить, я бы сказала, такую застаревшую проблему в образовании - перегрузки педагогов, перегрузки администраторов образовательных учреждений. Где-то мы неправильно организуем свой труд, своё время. И если они нам помогут, это будет самый замечательный результат.
 
Конечным результатом должно стать повышение эффективности управления при снижении нагрузки на управленческий и педагогический персонал.
 
Людмила ПАРФЁНЧИКОВА:
- Очень приятно видеть из группы молодых специалистов ЭХЗ – двое - выпускники нашей школы. Когда наши ученики, наши выпускники будут учить учителей, будут учить директоров, завучей - это здорово. Мне кажется, это самый главный результат нашей работы.
 
К обучению приступят в самое ближайшее время, до 15 июля уже заключат договор между Фондом президентских грантов и Красноярской региональной организацией.