Если у вас есть оригинальная или эксклюзивная новость, или вы стали свидетелем происшествия, или посетили какое-либо мероприятие и можете об этом написать (загрузить фотографии или видео), мы с удовольствием опубликуем вашу работу.
Для публикации новостей вам нужно зарегистрироваться и активировать свой аккаунт.
24.11.2020 (21:45)
По информации отдела общественных коммуникаций ЭХЗ
Специалист АО «ПО ЭХЗ» стал «Инновационным лидером атомной отрасли» (фото)
Николай Оскомов, руководитель проекта по развитию изотопного производства АО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») вошел в число победителей X конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли - 2020».
В финале конкурса заводской специалист выступил с защитой проекта «Организация производства изотопов циркония».
Николай Оскомов отмечает, что применением результатов проекта является поставка материала для крупного международного научного проекта по обнаружению и изучению явлений двойного бета-распада. Zr-96 является приоритетным выбором коллаборации, работающей в этом направлении.
- Существующий метод получения изотопов циркония не позволяет наработать этот изотоп в промышленных масштабах. А производство по центрифужной технологии изотопов циркония по сравнению с применяемым методом электромагнитной сепарации, позволит уменьшить их стоимость на порядки и обеспечить увеличение количества производимых изотопов (килограммы-сотни килограмм вместо граммов-сотен граммов), - считает Николай Оскомов.
Всего на конкурс «Инновационный лидер атомной отрасли - 2020» поступило 116 заявок от 59 отраслевых организаций. Участвовали молодые специалисты организаций атомной отрасли в возрасте до 35 лет, работающие над разработкой и реализацией инновационных проектов.
Конкурс состоял из трех этапов. На финальный этап были отобраны 35 проектов. По результатам защиты проектов было присуждено 20 основных и 15 поощрительных премий.
Защита конкурсных работ проходила в рамках «Школы инновационных лидеров» в онлайн-режиме на базе АНО «Техническая Академия Росатома».
Формат конкурса содержал два трека: традиционный, нацеленный на поддержку разработчиков, которые уже проявили себя в результативных инновационных проектах, и перспективный, сфокусированный на поддержке новых идей по созданию инновационных продуктов.
В рамках «Школы инновационных лидеров» накануне защиты проектов, для участников была проведена деловая игра «Опережая время». Задача деловой игры была связана с анализом технологических трендов на основе карты мегатрендов и технологий 2017-2050 гг. Ричарда Уотсона (Richard Watson).
Каждый участник получил определенное направление трендов: безопасность, глобальные факторы, деньги, здравоохранение, образование, общество, окружающая среда, питание, политика, работа, розничная торговля, СМИ, технологии, ценности, экономика и энергетика. В команде участники должны были выполнить задание по поиску продуктов, которые будут актуальны в будущем.
По результатам мозгового штурма было сделано общее облако тегов по продуктам. По результатам работы с продуктом, участники выбрали один продукт, который по мнению группы, будет актуален и иметь большой спрос в будущем. Концепции своего продукта они презентовали с видеорелизом для СМИ.
Николай Оскомов работал в группе, которая отработала перспективный продукт - малогабаритные источники питания на основе радиоактивных изотопов.
Также новой формой конкурса в 2020 году стал специальный трек, в рамках которого были рассмотрены проекты, ориентированные на предложение идей для новых бизнесов. Свои оценки потенциала коммерциализации проектов дали ведущие эксперты не только Госкорпорации «Росатом», но и АО «Наука и инновации».
А в ходе защиты проектов участников оценивали помимо представителей отрасли и АО «Наука и инновации», также эксперты Фонда «Сколково» и Института исследований и экспертизы Внешэкономбанка.
Анализируя результаты своего участия в конкурсе Николай Оскомов отмечает: - Наиболее важным в конкурсе является: мотивация к тому, чтобы достигать результата в своих проектах, коммуникация с коллегами, развитие отраслевого кругозора, оценка экспертов, обмен опытом, вдохновение и возможность заявить о себе. Думаю, как можно больше молодых заводских работников должны участвовать в этом конкурсе. Надо смелее заявлять о себе и своих идеях. В атомной отрасли трудятся умные люди, которые поддерживают начинания молодежи. Я в этом году в очередной раз лично убедился.
Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью их
авторов, если отсутствует прямое указание на права третьих лиц.
Использование материалов сайта разрешено только с указанием ссылки на сайт izgr.ru