Центр занятости населения организовал стажировки для 3 выпускников.
 
Программа предполагает в течение трех месяцев закрепление за стажером наставника и направлена на приобретение опыта работы по полученной профессии.
 
Работодателям компенсируют часть затрат на оплату труда стажера и его наставника: МРОТ – на стажера и четверть МРОТ – на наставника. Все суммы увеличиваются на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, для наставника предусмотрена северная надбавка.
 
Так, в «ТОиР» приняты на работу слесарь-ремонтник и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В ООО «ТЭЗиС» трудится электрогазосварщик. Молодые рабочие уверены, что стажировка позволит закрепиться в коллективе и получить постоянное место работы.