В образовательных учреждениях обостряется кадровая проблема
 
Средний возраст педагогов – более 46 лет, почти каждый четвёртый – пенсионер. Молодые учителя в школы, практически, не приходят, сообщила руководитель Управления образования Лариса Коваленко.
 
- За три последних года прибыло 12 молодых педагогов, 6 из них ушли из системы после 1-2-х лет работы. Низкая заработная плата, высокая стоимость жилья в общежитии – от двух тысяч до трёх и семи десятых. Это при максимальной заработной плате начинающих педагогов с учётом надбавки 50% как молодому специалисту и при учёте начисления до 60% – такое, правда, редко у кого бывает – 8 тысяч рублей.
 
Доля учителей пенсионного возраста, которые преподают химию и иностранные языки – свыше 50%; географию, физику, математику, историю – больше 30%.
 
Проблема актуальна и для детских садов. После передачи ведомственных учреждений в муниципалитет образовался острый дефицит воспитателей и музыкальных руководителей.
 
- Такая катастрофическая потребность – 65 человек у нас впервые. В прежние годы не было больше 25–27.
 
Специалисты нужны и в учреждения дополнительного образования. В последующие годы, отметила Коваленко, потребность в кадрах сохранится.
 
Директора образовательных учреждений обсуждают выходы из ситуации – что можно сделать в своей компетенции и какие вопросы должны решаться на уровне органов местного самоуправления.