Младшим воспитателям повысят зарплату
 
Губернатор Красноярского края Лев Кузнецов посетил муниципальные детские сады столицы региона. В ходе встречи был поднят вопрос о повышении крайне низкой заработной платы младших воспитателей.
 
Такая же плачевная ситуация с оплатой труда нянечек и в Зеленогорске. Можно ли прожить на пять тысяч рублей в месяц? Ответ на этот вопрос знают младшие воспитатели, работающие в муниципальных детских садах.
 
Ирина Маслюкова, младший воспитатель д/с № 32: «Моей зарплаты хватает, чтобы заплатить за кабельное, телефон, квартиру, что-то купить ребенку и она заканчивается на второй день».
 
Работать младшим воспитателем, или няней, Ирину заставила жизнь. По состоянию здоровья не смогла продолжать обучение в ВУЗе, затем, больше 10 лет ухаживала за больными в стационаре, и вот уже 4 года воспитывает и опекает чужих детей в 32-ом детском саду. Такая история вполне обычна.
 
Елена Котлярова, заведующая д/с № 32: «В основном приходят женщины на пенсии, чтобы получить прибавку к пенсии, или те девочки, которые не поступили в ВУЗ, или не нашли работу после училища или техникума».
 
Легким трудом работу младшего воспитателя никак не назовешь - целый день на ногах: кормит, одевает, убирает, моет. Руки грубеют от постоянных влажных уборок, а кроме поддержки идеальной чистоты в группе, в обязанности няни входит еще и помощь воспитателю.
 
Надежда Задворных, воспитатель коррекционной группы д/с № 32: «Это моя правая рука, это и помощь в группе, при подготовке к занятиям, если необходимо чем-то отвлечь детей, это и на прогулке, вместе укладываем спать, без младшего воспитателя, как без рук».
 
Ирина Маслюкова, младший воспитатель д/с № 32: «Я сама из многодетной семьи, у меня 2 младших брата, 2 младших сестры, нас отец приучил к тому, что нужно заботиться друг о друге, мама учительница. Работа с детьми имеет свою специфику, нужно быть внимательным и ответственным, нам родители доверили самое дорогое – детей».
 
Думаю, со мной согласятся все родители, что хорошая, добрая, трудолюбивая няня на группе - это редкая ценность, которую нечасто встретишь в дошкольных образовательных учреждениях. Почему? Да, никто не хочет тратить свои душевные и физические силы даром.
 
Елена Котлярова, заведующая д/с № 32: «Ставка по третьему разряду 1900, со всеми надбавками получается 4800. Текучка очень большая, не потому что тяжело, а потому, что низкая заработная плата».
 
Одна проблема вытекает из другой, рассказывает Елена Олеговна. Работодатель обязан оплатить медосмотр новому работнику, а тот, проработав 3-4 месяца и найдя другое место, исчезает, не оправдав затраченные средства.
 
Елена Котлярова, заведующая д/с № 32: «По статье на медосмотр заложено 15 тысяч рублей, то в прошлом году мы перебросили туда еще 20, вот такая текучка. Мы могли бы эти деньги потратить на группы».
 
Вот и приходится самым стойким няням спортом заниматься, делать ремонты групп, и даже участвовать в конкурсах младших воспитателей, чтобы иметь хоть мизерную прибавку-премию. Буквально неделю назад Губернатор Красноярского края поручил Правительству проработать предложение об установлении дополнительной краевой выплаты к имеющейся зарплате младшим воспитателям.
 
Вячеслав Башев, министр образования: «Губернатор четкие сроки назвал. С 1 июля помощники воспитателей и младшие воспитатели получат дополнительно по одной тысяче рублей. В июне состоится сессия Зак. Собрания, на которую мы выйдем с предложением внести поправки в Закон о бюджете, я надеюсь, депутаты нас поддержат. Параллельно мы ведем работу с правительством подготавливаем документы, работаем с органами местного самоуправления, поскольку это и на их уровне должно быть принято».
 
Известие приятное, но поправит ли оно материальное положение женщин?
 
Ирина Маслюкова:"Конечно, если учитывать размер зарплаты, то тысяча - большая помощь, но хотелось бы чтобы было больше. Реально, хотя бы чтобы было около 10 тысяч".