^ Наверх

РЕКЛАМА

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
--
-- м/с   -- мкР/ч.   --%   -- мм рт.ст.
По тех. причинам временно не работает
 
ip  auto  имя или email пароль
   
 Вы находитесь: главная страница / обсуждение новости
РЕКЛАМА



РЕКЛАМА


вы за с.в.о.?
за
против
не знаю

подробнее...
другие опросы



СТАТИСТИКА
Зарегистрировано - 37345
Создано галерей - 3040
Фотографий - 218576
Групп - 683
Объявлений - 4883
Опросов - 740
Фирм - 944
Веселых картинок - 16327
Записей в блогах - 2679
Друзей - 82211

НА САЙТЕ
Всего - 70
Пользователей - 26
Гостей - 44

Новости, статьи, интервью...
добавить новость на iZGR.ru самые обсуждаемые новости
ПОИСК:

1.08.2023 (21:57)
 По информации филиала ФСНКЦ ФМБА России КБ №42
В женской консультации КБ № 42 поразмышляли о возможностях поддержки грудного вскармливания на рабочих местах
 
Совместимость трудовой деятельности и кормления грудью - тема всемирной недели поддержки и поощрения грудного вскармливания.
 
Информационная кампания проходит с 1 по 7 августа и призвана обратить внимание на законодательные пробелы в области поддержки кормящей матери после возвращения на работу.
 
Преимущества естественного вскармливания стали темой занятия в женской консультации. Участницы поразмышляли о том, какие законодательные меры могут помочь молодым мамам продлить период грудного вскармливания после выхода из декретного отпуска. 
 
- Это может быть специально отведенное время, оплачиваемые перерывы, когда у женщины есть возможность уйти с работы, чтобы покормить ребенка, – делится пациентка женской консультации Валерия. – Было бы неплохо, если бы на работе были специально отведенные для пребывания и кормления младенца места. Думаю, это возможно, если тему поднимут на законодательном уровне. 
 
- Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам более 6 месяцев поддержал бы кормящую женщину, – предполагает будущая мама Вера. – Возможность работать неполный день, а также право и условия для того, чтобы брать ребенка с собой на работу
 
По данным ВОЗ, более полумиллиарда работающих женщин проживают в странах, где законодательством не предусмотрены базовые гарантии защиты материнства. Лишь в 20% стран работодатели обязаны предоставлять сотрудницам оплачиваемые перерывы и создавать условия для кормления грудью или сцеживания грудного молока. Во всем мире менее половины грудных детей в возрасте до 6 месяцев получают исключительно грудное вскармливание.
 
Врач акушер – гинеколог КБ № 42 Нина Климович рассказала будущим мамам о пользе грудного молока и озвучила свою точку зрения на возможность поддержки грудного вскармливания на рабочих местах. 
 
Видео: https://vk.com/video-166484209_456239419

просмотров: 187    


    Комментарии

     1 

DlyaObyavleniy
Постоялец
Отсутствует с 10.06.2024 (11:32)

Комментарий:
добавлен: 4.08.2023 (19:29) изменен: 4.08.2023 (19:33)

вы не в курсе про пособия. посмотрите, внимательно, их размер. особенно от полутора до трех лет. там реально разрываются между уходом за самим ребенком и возможностью прокормить себя и его.
и я не удивлен, что женщины выходят за состоятельных мужиков. понимаю их, даже когда готовы под нерусских "подстраиваться", как бы это не обидно звучало в сторону русских.
Alex72
Постоялец
Отсутствует с 1.06.2024 (08:42)


Комментарий:
добавлен: 2.08.2023 (09:38)

Зачем? Если есть отпуск по уходу за детьми до 3-х лет и пособие не плохое.

     1 



Комментировать вы можете только после регистрации


РЕКЛАМА


Обновления


РЕКЛАМА

СРОЧНЫЙ РЕМОНТ ОБУВИ ЗАВОДСКАЯ 6 (ОБЩЕЖИТИЕ) тел. 89233125600

Информационный партнер
РЕКЛАМА




Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью их авторов, если отсутствует прямое указание на права третьих лиц. Использование материалов сайта разрешено только с указанием ссылки на сайт izgr.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru




2004 © http://izgr.ru общие правила контакты реклама на сайте Возрастная категория 16+