«PROдвижение»: ПРОфессиональное, ПРОгрессивное, ПРОфсоюзное
 
«PROдвижение», то есть - движение вперед. Именно так назвали организаторы - профсоюзная организация ПО «ЭХЗ» и служба управления персоналом предприятия -молодежный слет Электрохимического завода.
 
Как выяснилось, солнце, лето и «Берег Кана» на берегу Кана – вполне подходящие декорации не только для командообразующих активностей, но и для самого настоящего мозгового штурма.
 
Направляли процесс Ислам Джаббаров, руководитель Ассоциации работающей молодежи Красноярского края, и Анастасия Домнина, тренер, старший преподаватель кафедры теории и методики социальной работы юридического института СФУ.
 
Темой для обсуждения стал Совет молодежи предприятия: его цели и задачи, правила и принципы, которые лежат в основе его работы. Отдельно обсудили мотивацию – как привлечь молодежь к работе, что может послужить нематериальным поощрением для активных участников процесса. Работали в группах, собранных случайным образом, так что над каждой темой ломали головы и опытные участники молодежного движения - представители КДМ, и вчерашние студенты, еще не вовлеченные в общественную деятельность, а значит, обладающие свежим, креативным взглядом на «молодежный вопрос».
 
- Это не просто адаптация молодых специалистов, - поясняет председатель ПО ПО «ЭХЗ» Дмитрий Дворников. – Наша цель – перезагрузка молодежного движения на Электрохимическом заводе, наполнение рутинной уже работы новыми смыслами, вовлечение свежих сил. И, возможно, интеграция будущего молодежного совета ЭХЗ в систему молодежных советов города и края.
 
Простыми словами
Проактивность — это навык, который помогает расставлять приоритеты и не поддаваться импульсивным реакциям. Быть проактивным — значит принимать ответственность за свою судьбу, не перекладывать ее на внешние обстоятельства и окружающих. Проактивный человек нацелен на результат и не ждет, что все получится само собой.