В администрации города подписали территориальное трехстороннее соглашение на ближайшие три года
 
Документ закрепляет права работников и работодателей и заключается со стороны работников в лице профсоюза, объединения работодателей и администрации в качестве социальных партнеров. Такая работа ведется в Зеленогорске с 1998 года.
 
Новый трехлетний документ учитывает изменения трудового законодательства, правила охраны труда, а также в нем сделан упор на защиту прав и предоставление дополнительных гарантий молодым специалистам.
 
Трехстороннее территориальное соглашение - документ, который регулирует правовые отношения между работодателями и работниками, устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы на территории муниципального образования. Подобное есть далеко не во всех территориях, однако Зеленогорск верен традициям - трехсторонние соглашения заключаются в нашем городе с 1998 года, раз в три года оно корректируется, дополняется и подписывается тремя сторонами - объединением работодателей, работниками в лице профсоюза и администрацией в лице главы города.
 
Вадим ТЕРЕНТЬЕВ - глава ЗАТО г. Зеленогорск:
- Сегодня очень важный для всех нас день - мы подписываем трехстороннее соглашение на ближайшие три года. Это живой наш документ, вполне инструмент поддержки как молодых специалистов, так и устанавливающий отношения в сфере охраны труда. И я уверен, что мы в ближайшей перспективе трехлетней будем с Тамарой Яковлевной, с Сергеем Александровичем работать по этому документу, и он нам в жизни пригодится. Поэтому я хотел бы сказать большое спасибо всем, кто в этой работе участвовал.
 
Этому дню предшествовала большая работа в течение всего года. Рабочая группа из представителей администрации, работодателей и территориальной профсоюзной организации сформулировали предложения, дополняли ими текст действующего соглашения. В новом документе зафиксированы изменения, которые коснулись трудового законодательства, правила охраны труда, а также расширен отдел, посвященный молодым специалистам.
 
Марина НАЛОБИНА - первый заместитель главы ЗАТО г. Зеленогорск по стратегическому планированию, экономическому развитию и финансам:
- Самое главное в данном соглашении - это то, что, во-первых, мы берем под свое крыло молодых специалистов, т.е. это те люди, которые не достигли 35 лет, и в этом соглашении прописаны те преференции, которые касаются социальной поддержки в части лечения, зубопротезирования, каких-то других направлений, профилактических и не профилактических, по здоровью сотрудников, вот это самое главное. Потому что при всем дефиците бюджета именно эта расходная часть обязательно должна быть подкреплена финансами, потому что всегда говорим, что люди - это наше все, поэтому поддерживать их очень важно и нужно.
 
Кроме социальных преференций, например, в новом трехстороннем соглашении закреплены выплаты северной 30-процентой надбавки молодым специалистам с первых дней работы, независимо от того, сколько лет они проживали до этого на территории края.
 
Трехстороннее территориальное соглашение - это не просто документ, который учитывает интересы работников и работодателей города, оно служит основой для коллективных договоров, которые есть практически на каждом предприятии.
 
Тамара ШАТУНОВА - председатель Территориальной профсоюзной организации:
- Территориальное соглашение - это та база, которая может и должна быть включена в коллективные договоры. А коллективные договоры, как я говорю, это маленькая конституция на каждом предприятии, в каждом учреждении, где не только основные нормативные документы, но еще и преференции - дополнительные льготы и гарантии, которые есть у работников, и они позволяют более эффективно трудиться и достигать тех целей и задач, которые ставят перед собой предприятия.
 
В завершении заседания вручили нагрудные знаки от Центрального комитета российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности социальным партнерам. Знаков удостоены заместители главы города и координаторы трехсторонней комиссии Марина Налобина и Лариса Коваленко.