Зеленогорские детские сады вступают в эксперимент по введению новой системы оплаты труда
 
«Пилотными» станут два сада - 10 и 32-ой. Чтобы получить возможность внедрять новый опыт, дошкольные учреждения выдержали региональный конкурс, выиграли его со второй попытки.
 
Заведующая 10-тым детским садом Людмила Ганичева рассматривает эксперимент как реальную возможность повысить работникам заработную плату:
 
Ганичева: Все будет зависеть от человека, от того, как он работает, как себя проявляет творчески. Базовый оклад, базовый тариф, базовая заработная плата плюс всевозможные стимулирующие выплаты. Регион добавляет 20% в фонд заработной платы, то есть будет откуда добавлять творческим инициативным людям. Все-таки, если 7-8 тысяч человек будет получать, это не 5-6 и не 4-5, согласитесь.
 
Ганичева отметила, что новая система позволит стимулировать не только воспитателей, но также младших воспитателей (нянечек), уборщиц, дворников.
 
Еще одна большая надежда на новую систему оплаты труда – решение кадровой проблемы, которая в сфере дошкольного образования сегодня остра, как никогда.