Чем школьников удивлять будем?
 
Наставничество и ранняя профориентация стали ключевыми темами традиционного молодежного слета ЭХЗ «Атомный КанКвест 2025», собравшего в глэмпинг-парке «Берег кана» не только молодых работников ЭХЗ, но и практикантов – студентов Томского политехнического университета.
 
В неформальной обстановке ребята обсудили
- как заинтересовать старшеклассников атомными профессиями
- какие встречи и в каком формате надо проводить в школах
- как работать с молодыми специалистами, чтобы завод стал для них по-настоящему родным
- как помочь новым сотрудникам освоиться не только на предприятии, но и в городе.
 
Участие в слете принял и генеральный директор предприятия Сергей Филимонов. Самым активным членам Совета молодежи он вручил награды.
 
Сергей Филимонов, генеральный директор АО «ПО ЭХЗ»:
Общаясь с молодежью, я постарался донести мысль о том, что предприятие, на которое они пришли, уникально в своем роде и возможностей для реализации здесь достаточно. Отвечая на вопрос о том, что нужно молодому сотруднику, чтобы продвигаться по карьерной лестнице, обратил внимание на два момента. Во-первых, быть патриотом предприятия. Хотя надо признать, что это приходит с годами. А во-вторых, творчески подходить к производственным задачам. Да, у нас особое производство. Все процессы регламентированы и на все есть инструкция. Но большинство результатов, которыми мы сегодня гордимся, стали возможны благодаря идейным и креативным сотрудникам. Именно такие люди, которые смотрят глубже и шире инструкции, предлагают свежие идеи, становятся лидерами изменений, роста и развития предприятия. И от молодых сотрудников мы ждем этих свежих идея и готовы их поощрять.
 
А еще на берегу были
- жаркие соревнования по теннису, пляжному волейболу
- кулинарный баттл по приготовлению плова
- яркие эмоции
- новые знакомства
- и море вдохновения!