В полиции формируют кадровый резерв
 
По новым условиям приема на службу, которые утверждены законом "О полиции", будущий сотрудник обязан пройти конкурсный отбор, как минимум, из двух кандидатов. Сегодня открыты вакансии в Патрульно-постовую службу и в оперативно-розыскную часть по экономической безопасности и противодействию коррупции.
 
Марина Смолина - начальник отделения по работе с личным составом ОМВД России по ЗАТО г. Зеленогорск:
«На службу в полицию имеют право поступать граждане не моложе 18 лет и не старше 35, независимо от пола, расы, национальности, принадлежности к религии, способные по своим деловым, личным качествам, имеющемуся образованию, состоянию здоровья, физической подготовке выполнять обязанности сотрудника полиции».
 
Для поступления на должности рядового и младшего начальствующего состава необходимо полное среднее образование и служба в армии. На офицерские - высшее юридическое образование. В ходе конкурсного отбора кандидаты проходят исследование на детекторе лжи, тестирование на наркотическую и алкогольную зависимость, а также заручаются поручительством действующего сотрудника полиции, отслужившего в органах внутренних дел не менее 3 лет. Заключение о приеме на службу дает аттестационная комиссия.