Молодые педагоги Зеленогорска объединились
 
Молодые специалисты приняли решение организовать городскую общественную организацию, которая станет ячейкой краевой Ассоциации молодых педагогов.
 
Татьяна Кривопуск - молодой специалист. Работает в 161-ой школе два с половиной года, преподает один из сложных предметов - английский язык. Общественной работой занимается давно, в среде учителей нашла единомышленников, которые испытывают схожие проблемы.
 
Татьяна Кривопуск - учитель англ. языка, школа № 161:
«Когда ты имеешь какие-то амбиции, ты хочешь что-то делать, но ты не умеешь. Получается, что идет такое противостояние. Когда ты один, тебе сложно преодолеть сложности, трудности, это неумение превратить в силу свою. Поэтому мне нужно была поддержка, и я нашла путь и способ».
 
Таким выходом стала Ассоциация молодых педагогов, которая действует на территории Красноярского края. Создание молодежного объединения началось около двух лет назад. Сначала это были форумы, а прошлым летом команда педагогов выступила с проектом в Бирюсе, на "Территории инициативной молодежи".
 
Татьяна Кривопуск - учитель англ. языка, школа № 161:
«Первые шаги - это был проект "Молодежные профессиональные педагогические игры" После чего мы поняли, что в рамках педагогических состязаний сложно решить педагогические проблемы, поэтому пришли к выводу, что необходима ассоциация».
 
Сегодня молодые работники образования Зеленогорска узнают о деятельности Ассоциации. Встречу начали не с теории, а со знакомства друг с другом. Среди участников порядка 60 человек, стаж работы которых не превышает пяти лет, а возраст до 35. Организаторы психологического тренинга - специалисты красноярской гимназии "Универс" - предложили ответить, чем они занимаются, чем интересен каждый?
 
Для справки. По данным городского методического центра, в Зеленогорске молодых учителей чуть больше двух с половиной процентов от всего числа педагогов. И что самое печальное, этот показатель в два раза ниже, чем общий по России. Между тем, показатель количества педагогов-пенсионеров значительно выше - 22%, тогда как в стране 18%.
Краевой институт повышения квалификации стал исследовать вопрос, почему молодые педагоги уходят из системы образования.
 
Борис Хасан - директор института психологии и педагогики развития КрасГУ, д.психол. наук, профессор:
«По данным этого исследования получилось, что у нас всего 10% попадают в школы, а через три года их остается 3%. Были разные гипотезы, что мало вакансий, и так далее».
 
Как рассказывает Борис Хасан, исследования показали, молодые специалисты, работая, например, в школах, быстро теряют свой задор. При этом продолжают испытывать интерес к таким видам деятельности, как искусство и спорт.
 
Борис Хасан - директор института психологии и педагогики развития КрасГУ, доктор психол. наук, профессор:
«Спорт и искусство имеют схожий характер деятельности -состязательный, связаны с востребованностью, креативом, творчеством, выразительностью. Мы подумали, что надо попробовать организовать систему состязаний среди молодых педагогов, где они могли бы почувствовать свою востребованность, приложение сил и перспективу».
 
Это лишь одно направление, которое разрабатывает новая общественная организация "Ассоциация молодых педагогов". Сегодня специалистам предлагают помощь в виде наставничества, юридическую консультацию, а также решение социальных вопросов. Первое заседание местного филиала Ассоциации носило информативный и ознакомительный характер и, как надеется идейный вдохновитель, Татьяна Кривопуск, в Зеленогорске молодежную инициативу поддержат.