РЕКЛАМА ⋮
✖
ИП Шабуров Н. И.
ИНН: 245010866720
erid: LdtCKYAxL
РЕКЛАМА ⋮
✖
МБУ "СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС"
ИНН: 2453015400
erid: LdtCKDKrb
вы за с.в.о.?
другие опросы
СТАТИСТИКА
Зарегистрировано - 37284
Создано галерей - 3040
Фотографий - 218576
Групп - 683
Объявлений - 5190
Опросов - 740
Фирм - 942
Веселых картинок - 16330
Записей в блогах - 2679
Друзей - 82213
НА САЙТЕ
Всего - 135
Пользователей - 49
Гостей - 86
|
|
Если у вас есть оригинальная или эксклюзивная новость, или вы стали свидетелем происшествия, или посетили какое-либо мероприятие и можете об этом написать (загрузить фотографии или видео), мы с удовольствием опубликуем вашу работу.
23.06.2016 (19:43)
Дисбаланс спроса на рабочие места и предложения работы констатируют в Центре занятости
Состоялась ярмарка вакансий. При существующем в городе уровне безработицы многие работодатели остались ни с чем, равно как и нетрудоустроенные.
Ведущий инспектор Центра Ольга Ускова сообщает: 15 работодателей предложили более 50 рабочих мест: парикмахеров, поваров, пекарей, официантов и других. Подготовленных специалистов не нашлось, а тех, кто мог бы пойти работать без обучения, например, барменами, не устраивает зарплата. По информации Центра занятости ситуация не новая. Еще одна тенденция - отсутствие интереса среди молодежи.
просмотров: 856
Штакет
Постоялец
сейчас на сайте
Комментарий: добавлен: 27.06.2016 (09:52)
|
AlexIvanov писал(а) | Работа есть просто надо захотеть ее найти вот и все. |
+1000.
|
Balthier
Постоялец
Отсутствует с 25.02.2024 (18:53)
Комментарий: добавлен: 25.06.2016 (03:16)
|
татарин писал(а) |
Balthier писал(а) |
fly_S писал(а) |
Если работодателю нужен хороший работник то схема очень простая, даёшь хорошую зарплату с перспективой повышения и смотришь как человек работает, если не справляется то до свидания если справляется то мотивируешь его премиями и тп! Только вот работодатель жадный пошёл не хочет растить опытных специалистов потому что жмотит зарплату и понимает что умный человек просто наберётся опыта и свалит на лучшие условия уже с опытом! Такой вот замкнутый круг. Создайте условия для работников что бы пришли и не уходили? Сложно? Конечно сложно, а кто сказал что жить легко!!!
|
Согласен. Тут хоть с 10 летним опытом приди и с 10 корочками. Тебе ткнут в твой ТД с копеечным окладом и гуляй Вася. Устраивает - работай, получай свои гроши. Не устраивает - вали. Любимая фраза у работодателя - там за забором желающих много.
|
А что вы понимаете под словом опыт? Если вы понимаете под этим стаж, то это не то. И 10 лет можно работать на отъеб.сь. Такой работник нахрен никому не нужен.
|
Значится одно вытекает из другого. Если у работодателя висит эта мысль в голове, то лучше ему бы вообще свернуть свой так называемый бизнес. Вообще мой посыл заключался именно на то, что будь у тебя опыт/стаж или нет его, работодатель все равно будет скалить зубы и действовать как ему выгодно. А свой стаж или отличное портфолио можно засунуть в одно место. Вывод: на сегодняшний день лучший вариант это реализовать самого себя.
|
татарин
Постоялец
Отсутствует с 20.05.2024 (22:07)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (22:36)
|
Balthier писал(а) |
fly_S писал(а) |
Если работодателю нужен хороший работник то схема очень простая, даёшь хорошую зарплату с перспективой повышения и смотришь как человек работает, если не справляется то до свидания если справляется то мотивируешь его премиями и тп! Только вот работодатель жадный пошёл не хочет растить опытных специалистов потому что жмотит зарплату и понимает что умный человек просто наберётся опыта и свалит на лучшие условия уже с опытом! Такой вот замкнутый круг. Создайте условия для работников что бы пришли и не уходили? Сложно? Конечно сложно, а кто сказал что жить легко!!!
|
Согласен. Тут хоть с 10 летним опытом приди и с 10 корочками. Тебе ткнут в твой ТД с копеечным окладом и гуляй Вася. Устраивает - работай, получай свои гроши. Не устраивает - вали. Любимая фраза у работодателя - там за забором желающих много.
|
А что вы понимаете под словом опыт? Если вы понимаете под этим стаж, то это не то. И 10 лет можно работать на отъеб.сь. Такой работник нахрен никому не нужен.
|
татарин
Постоялец
Отсутствует с 20.05.2024 (22:07)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (22:34)
|
fly_S писал(а) |
Если работодателю нужен хороший работник то схема очень простая, даёшь хорошую зарплату с перспективой повышения и смотришь как человек работает, если не справляется то до свидания если справляется то мотивируешь его премиями и тп! Только вот работодатель жадный пошёл не хочет растить опытных специалистов потому что жмотит зарплату и понимает что умный человек просто наберётся опыта и свалит на лучшие условия уже с опытом! Такой вот замкнутый круг. Создайте условия для работников что бы пришли и не уходили? Сложно? Конечно сложно, а кто сказал что жить легко!!!
|
Работодателю, которому нужен специалист высокого класса некогда проверять работников.
Между тем есть работодатели, которым не нужен специалист высокого профиля, но и зарплатка там соответствующая. Туда можно пойти научиться, поднатореть, а после уже заявлять о себе как об опытном сотруднике, который просто необходим данному работодателю,
|
татарин
Постоялец
Отсутствует с 20.05.2024 (22:07)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (22:28)
|
AlexIvanov писал(а) |
Рогожин писал(а) |
Молодежь не идет на вакантные должности.А откуда будет интерес,если сейчас работодателю не выгодно платить достойную зарплату.Все стремятся заполучить "3 в одном".если требуется сторож,то не смотря на ответственность зарплата - мизерная.Если грузчик,то и разнорабочий и дворник и еще кто-нибудь.А платят за одну рабочую ставку.
|
Есть захочется - пойдешь работать,я в свое время на двух работах пахал и учится успевал,зато теперь у меня нормальная зп. Просто не хотят начинать с низов вот и все.
|
Поддерживаю. Пусть сначала молодежь покажет, что умеет работать, а потом цену своему труду набивать.
Не зря говорят сначала ты работаешь на свое имя, а уж потом имя будет работать на тебя.
|
Balthier
Постоялец
Отсутствует с 25.02.2024 (18:53)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (21:29)
изменен: 24.06.2016 (21:31) |
fly_S писал(а) |
Если работодателю нужен хороший работник то схема очень простая, даёшь хорошую зарплату с перспективой повышения и смотришь как человек работает, если не справляется то до свидания если справляется то мотивируешь его премиями и тп! Только вот работодатель жадный пошёл не хочет растить опытных специалистов потому что жмотит зарплату и понимает что умный человек просто наберётся опыта и свалит на лучшие условия уже с опытом! Такой вот замкнутый круг. Создайте условия для работников что бы пришли и не уходили? Сложно? Конечно сложно, а кто сказал что жить легко!!!
|
Согласен. Тут хоть с 10 летним опытом приди и с 10 корочками. Тебе ткнут в твой ТД с копеечным окладом и гуляй Вася. Устраивает - работай, получай свои гроши. Не устраивает - вали. Любимая фраза у работодателя - там за забором желающих много.
|
PhaetoN
Постоялец
Отсутствует с 15.03.2024 (20:20)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (19:40)
изменен: 24.06.2016 (19:42) |
Marinchikc писал(а) | знаете ли 12 и 10 тоже есть разница |
10 и 0, знаете тоже есть разница. Даже 10 при любых обстоятельствах лучше.
Marinchikc писал(а) | каждый сам знает себе цену |
В том и проблема, что не знает. Всё дружно хотят сидеть в офисе, покручивая в руках S7 Edge и смотреть на СМСки с номера 900 ("зачисление 50т.р."). Никому не нужна Лада Веста, все сразу хотят Камри последнего модельного года или сразу Бэху.
"Я с детства распи****ничал и еле-еле закончил ПТУ на тройки? Нееет, всё равно подавайте мне вакансию плиточника-отделочника с окладом в килобакс"
Или другой вариант - человек старался и 5 лет усердно учился на пиарщика/менеджера проектов/юриста. Он молодец, что учился. Но зачем он выбрал профессию, которая совершенно невостребована в маленьком провинциальном городе?
Marinchikc писал(а) | все хотим есть, одеваться, создавать семью, свое жилье |
И при этом не хотим для этого ничего сделать. Мы хотим этого сиюминутно, но осознавая, что к этому нужно идти. Ведь есть же в городе люди, которые хорошо зарабатывают. Ведь ездят и Бэхи и Мерседесы. Что не так с ними? "Нууу, был бы я главным инженером ЭХЗ, то и я бы хорошо жил". Так главный инженер ЭХЗ к этому шёл - учился, старался, набирал опыта, обзаводился связями, знакомствами с людьми и прочее.
А не так, что увидел на труд.всем вакансию, пошёл, прособеседовался, взяли. Карьерная лестница потому и называется лестницей. Начать с официанта, потом администратор зала, потом директор сети ресторанов, потом зам.начальника отдела развития, начальник отдела развития, генеральный директор... Ну, это если, конечно, не ныть про маленькие зарплаты.
Marinchikc писал(а) | молодежь заставляют выживать и сидеть на шее родителей до скончания веков |
Такую молодежь, которая предпочитает сидеть на шее родителей, чем, к примеру, скромно ютиться в арендуемой однушке, кушая макарики с тушенкой, вместо фрикасе и карпачо, никто ничего не заставляет. Такую молодежь не исправишь ничем.
|
fly_S
Постоялец
Отсутствует с 13.05.2024 (12:33)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (19:40)
|
Если работодателю нужен хороший работник то схема очень простая, даёшь хорошую зарплату с перспективой повышения и смотришь как человек работает, если не справляется то до свидания если справляется то мотивируешь его премиями и тп! Только вот работодатель жадный пошёл не хочет растить опытных специалистов потому что жмотит зарплату и понимает что умный человек просто наберётся опыта и свалит на лучшие условия уже с опытом! Такой вот замкнутый круг. Создайте условия для работников что бы пришли и не уходили? Сложно? Конечно сложно, а кто сказал что жить легко!!!
|
Paola
Постоялец
Отсутствует с 30.07.2023 (21:11)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (19:26)
|
AlexIvanov писал(а) | А если приходит молодежь без опыта,навыков и зачастую даже без знаний то о какой ЗП может идти речь? |
А где взять опыт? Столкнулась с таким. Всем нужны с опытом. А где я его возьму-то???
Зато в другом городе спокойно взяли без опыта....
Работодатели у нас тоже есть зажравшиеся.
|
Marinchikc
Постоялец
Отсутствует с 26.12.2023 (09:11)
Комментарий: добавлен: 24.06.2016 (16:20)
|
PhaetoN писал(а) | 12 - не деньги, значит в жизни всё хорошо сложилось у людей. |
сайт Труд всем, везде зп 10тыс. , знаете ли 12 и 10 тоже есть разница, это не 40 и 42. работать за зп ниже прожиточного минимума, ну фиг знает, каждый сам знает себе цену. конечно если все совсем плохо с деньгами, то пойдешь и на такую работу, !вынуждают! работать за 3 копейки...что и печально. Молодежь не молодежь, все мы люди, все хотим есть, одеваться, создавать семью, свое жилье и т.д с такими вакансиями и зп, молодежь заставляют выживать и сидеть на шее родителей до скончания веков
|
|
РЕКЛАМА ⋮
✖
ИП Коваленко Н. С.
ИНН: 245300224192
erid: LdtCKNkrx
Обновления
Информационный партнер
РЕКЛАМА ⋮
✖
МУП ТРК "ЗЕЛЕНОГОРСК"
ИНН: 2453003973
erid: LdtCKQTnm
|